At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Présentation générale :
Sous la responsabilité du Spécialiste Transformation et Conduite du Changement et en collaboration avec les autres métiers de l’équipe (facilitation, expérience collaborateur, communication interne) tu seras amené(e) à travailler sur des projets variés d’excellence opérationnelle avec une approche bout-en-bout (du diagnostic jusqu’à l’adoption des solutions déployées).

Quel sera ton impact ?

Contribution à l’élaboration de la feuille de route de l’équipe : 

• Participation à la mise en œuvre des processus opérationnels, gouvernance et outils associés

• Recueil et analyse des insights provenant de différentes sources internes et externes (enquêtes, baromètres…)

Participation et support actif à l’orchestration des cycles de priorisation stratégique de la filiale : 

• Participation à la préparation et à l’animation des rituels clés de priorisation, de staffing et d’arbitrage, ainsi qu’au partage des priorités avec la filiale : coordination des acteurs clés, préparation des supports

• Participation à l’amélioration continue de ces rituels (mesure de l’impact, problem solving, co-construction de solutions avec les parties prenantes concernées)

• Aide au développement des outils de gestion du cycle et d’analyse des données

Participation au développement des capacités de notre organisation (méthodes, outils, compétences et mindset) pour servir notre stratégie et l’atteinte de nos objectifs :

• Elaboration de diagnostic de problématiques complexes selon plusieurs grilles de lecture (culture, organisation, processus, performance, stakeholder mapping…) et restitution de manière synthétique aux parties prenantes

• Participation à la construction de méthodologies et de solutions pour répondre à ces problèmes (par exemple : élaboration de vision, routines, outil de management visuel, amélioration de la performance, chartes d’équipe…)

• Aide à la mise en œuvre de leur adoption en collaboration avec les parties prenantes internes concernées (plan de mobilisation d’acteurs, communication, animation d’ateliers spécifiques…)

Quelques exemples de projets clés concrets : 

• Mise en place d’une formation expérientielle de gestion de projet

• Refonte / optimisation de processus internes (ex. déploiement de solutions d’efficience notamment via l’IA pour des populations customer facing)

• Aide au déploiement d’outils internes en lien avec les équipes à l’international

• Participation à l’élaboration du showcase (évènement tri-annuel interne)

Ton ADN : 

• Niveau de diplôme : idéalement BAC+5, possible BAC+4 (première expérience appréciée dans des sujets d'excellence opérationnelle : analyse et optimisation de processus, conduite du changement, la gestion d'un projet lié à un processus, un outil)

• Ecole de commerce ou d'ingénieurs Tier 1

• Compétences : gestion de projet, problem solving, compétences d’analyse et de synthèse

• Soft skills : rigueur, team player, polyvalence, proactivité 

• Rythme de l’alternance (de préférence) : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 4 jours entreprise/1 jour école

Alternance de 12 mois à compter de Septembre 2026 
Poste basé à Paris, Boulogne-billancourt (Hauts-de-Seine, 92)

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Tu bénéficieras d’une vision transversale des enjeux de la filiale et d’une meilleure compréhension de la chaîne de valeur dans l’industrie pharmaceutique

• Tu feras partie d’une équipe pluridisciplinaire avec des compétences complémentaires et un environnement stimulant humainement et intellectuellement 

• Tu pourras développer des compétences concrètes et solides en gestion de projets end-to-end, optimisation de processus et accompagnement au changement 

• Nous considérons les alternants et les stagiaires comme de véritables partenaires. Ta contribution, tes propositions seront écoutées et valorisées par les équipes.

• Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si tu as besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésite pas à nous le signaler lors de l’entretien.

• Tu cherches un sens à ce que tu fais ? Rejoins un groupe qui œuvre pour des projets à fort impact pour la santé de tous.

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Si tu es prêt(e) à faire partie de notre écosystème novateur et à propulser ta carrière avec Roche, envoie dès maintenant ta candidature!

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.