Job Description Summary

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Digital Technology talentueux(se) pour rejoindre notre équipe, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie digitale et technologique, en garantissant son alignement avec les objectifs du segment Electrification Systems de GE Vernova.

Vous serez responsable de la conduite de multiples engagements au sein du domaine DT Engineering (Digital Technology), en réponse aux tendances disruptives et à la mise en œuvre du changement vers la vision et les résultats business attendus.

Votre mission principale est d’apporter le leadership, les méthodologies et les meilleures pratiques en matière d’exécution de projet afin de livrer, déployer et assurer l’adoption d’applications d’ingénierie digitale. Ces solutions devront favoriser la réutilisation, la standardisation et l'évolution des processus métiers et des flux de données sur l’ensemble du cycle de conception ingénierie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes DT Enterprise & Solutions, les responsables de domaines DT ainsi que les parties prenantes métiers.

Job Description

Rôles et Responsabilités :

En nous rejoignant sur ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Comprendre l’écosystème de l’organisation et ses interdépendances, y compris l’environnement actuel et futur.
• Collaborer de manière transverse avec différentes équipes pour identifier les besoins, animer des ateliers, prioriser et planifier les activités afin de livrer les programmes selon les critères SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).
• Piloter la planification et l’exécution d’activités de migration de données à grande échelle, en garantissant l’intégrité, la validation et la conformité aux exigences métiers.
• Suivre et piloter l’avancement des programmes et indicateurs clés afin d’assurer la livraison des jalons dans les délais, avec le niveau de qualité et de coûts attendu. Identifier proactivement les risques et écarts, proposer des recommandations d’amélioration et mettre en œuvre les plans de remédiation.
• Assurer une communication continue sur l’avancement par rapport aux objectifs du programme. Planifier et animer des revues de projet avec l’ensemble des parties prenantes et sponsors exécutifs pour partager les indicateurs d’avancement, solliciter des arbitrages, allouer les ressources et prioriser les actions.
• Collaborer avec les experts techniques et métiers afin de définir, cadrer et déployer des solutions dédiées à l’ingénierie, alignées avec les processus métiers spécifiques.
• Gérer les attentes des parties prenantes, collecter les usages, construire les scénarios et campagnes de tests, définir les critères d’acceptation.
• Produire une documentation complète et des supports de formation pour les formateurs, définir la stratégie de formation et d’apprentissage afin d’assurer une adoption durable et un haut niveau de maîtrise par les communautés d’utilisateurs.
• Superviser et faciliter l’intégration de bout en bout des applications clés (PLM/ERP et autres solutions d’entreprise), en garantissant la cohérence des processus et la fluidité des flux de données.
• Démontrer une capacité d’influence auprès des équipes fonctionnelles et de développement grâce à une expertise crédible, des compétences de persuasion et de leadership.
• Contribuer à une culture Lean, d’innovation, de haute performance, de collaboration dans un esprit « one team », d’inclusion, de respect et d’intégrité.
• Soutenir, collaborer et influencer les équipes DT et non-DT sur l’ensemble des fonctions d’ingénierie afin de garantir l’alignement entre les besoins métiers, la technologie, les données, l'architecture d’entreprise et la stratégie DT.

Formation et Qualifications :

• Diplôme de Master dans un domaine STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques), Systèmes d’Information, Informatique ou Génie Informatique par exemple.
• Certifications pertinentes (PPM, Lean, Six Sigma…) seront appréciées.
• Expérience des méthodologies de gestion de projet Agile ou hybrides (Jira / Confluence).
• Une première expérience incluant des responsabilités de leadership sur des lignes de produits, des initiatives transverses et/ou des portefeuilles de programmes à grande échelle.
• Capacité démontrée à travailler avec des parties prenantes au niveau exécutif pour conduire des transformations de processus.
• Expérience confirmée dans le pilotage et l’influence d’équipes globales et pluridisciplinaires, avec d’excellentes compétences de communication écrite et orale.
• Expertise avérée en migration de données : planification, cartographie, validation et exécution au sein de systèmes cœur.

Conditions d’Éligibilité :

• Disponibilité pour des déplacements professionnels jusqu’à 20 %.
• Excellente connaissance des méthodologies PLM/CAD, des processus de conception ingénierie et des bonnes pratiques de configuration produit.
• Capacité à animer des ateliers en français.
• La maîtrise du portugais ou de l'allemand seraient appréciées.

Ce qui fera la différence :

• Excellente communication : fortes capacités d’influence, relationnelles et de communication (écrite et orale) à tous les niveaux de l’organisation ; aptitude à synthétiser et vulgariser des sujets technologiques complexes.
• Orientation client démontrée : travail en partenariat étroit avec les clients, capacité à évaluer les décisions du point de vue client et à délivrer de la valeur.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes : communication claire et concise, capacité à analyser les données pour prendre des décisions pertinentes, anticipation des obstacles et élaboration de plans d’actions efficaces.
• Esprit d’équipe dynamique et inclusif : collaboration active, intégration des contributions des parties prenantes, capacité à motiver et mobiliser autour d’une vision commune, résilience face aux difficultés.
• Passion pour la technologie : intérêt marqué pour les technologies actuelles et émergentes, démontré par la formation, l’expérience professionnelle et l’engagement sectoriel.
• Orientation changement : moteur dans l’amélioration des processus, porteur d’initiatives de transformation, capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Esprit critique : approche structurée et rigoureuse pour aider les équipes dirigeantes à résoudre les problématiques et définir des solutions.
• Expertise approfondie des méthodologies PLM, des processus de conception ingénierie et des meilleures pratiques associées.
• Excellentes compétences en analyse, gestion de projet et engagement des parties prenantes.
• Maîtrise avancée de la cartographie de processus, de la collecte des exigences et de la conception de solutions.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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