Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Operating Model & Organization Design.

Votre Mission :

En tant que « Consultant(e) Operating Model & Organization Design », vous travaillerez avec les comités exécutifs (C-suite) et conseillerez nos clients sur la manière de se transformer. Vous mettrez à profit votre expérience en projets de transformation afin d’aider à résoudre des problèmes de grande envergure ayant un impact à long terme. Vous serez amené à travailler sur nos 4 différents piliers :

Design d’Operating Models à l’échelle d’une entreprise : Souvent déclenché par une nouvelle stratégie ou un nouveau modèle d'entreprise, ce pilier implique le réalignement des Business Units individuelles ou de l'ensemble de l’Operating Model. Nous conseillons nos clients sur les « capabilities » distinctives de la future organisation, les nouveaux rôles d’entreprise et le rôle du central, la structure leadership requise, ainsi que sur la manière dont les différentes Business Units peuvent être intégrées les unes aux autres.

Design de fonctions et de services partagés : Nous concevons des Operating Models fonctionnels en étroite collaboration avec les comités exécutifs et les patrons de fonctions (ex : RH, Finance, Achats, R&D…). Nous alignons les fonctions afin de répondre à de nouvelles stratégies de croissance et de coûts, et nous nous assurons de les relier plus étroitement à la stratégie globale. Pour ce faire nous définissons les « capabilities » requises, les modèles de prestation de services et adressons la question des processus et de la gouvernance. Nous conseillons nos clients sur la manière de mettre en place ou de développer leurs organisations de services partagés afin d'accroître leur compétitivité tout en favorisant la digitalisation et la standardisation.

Optimisation et innovation d’Operating Models existants : Comment réduire la complexité des entreprises, les redondances dans les équipes et les activités, et rendre les processus plus efficaces ? Ensemble, nous conseillons nos clients sur la manière d'accroître leur efficacité organisationnelle, sur le rôle que jouent les données et l'analyse dans ce domaine et sur la manière d’atteindre leur niveau de performance cible en s’appuyant sur des benchmarks quantitatifs.

Activation des Operating Models : Outre le design, vous accompagnerez la mise en œuvre de nouveaux Operating Models en équipe et conseillerez nos clients sur les questions centrales de la mise en œuvre : Comment et quand une transformation globale doit-elle être communiquée et quel est le rôle du leadership à cet égard ? Comment mesurer l'avancement et le succès de la mise en œuvre et quelles sont les mesures de formation nécessaires pour les employés ?

A quoi s'attendre

• Une équipe internationale : Au sein d'Accenture Strategy, vous ferez partie d'une équipe européenne d'experts internationaux issus de tous les secteurs et de toutes les fonctions.
• Une diversité sectorielle : Notre approche méthodique vous permet d'acquérir de l'expérience dans différents secteurs - des constructeurs automobiles aux producteurs d'énergie en passant par les start-ups technologiques.
• Des domaines de responsabilités variés : Votre courbe d’apprentissage sera accélérée grâce à la diversité des projets vous permettant d’accéder à un important panel de responsabilités. A titre d’exemple, vous pourrez être amené à traiter des questions organisationnelles sous l’angle qualitatif ou à mener des analyses quantitatives et comparatives, par exemple en ce qui concerne les coûts salariaux ou la taille des équipes.

#LI-EU

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 750,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. We are uniquely able to deliver tangible outcomes because of our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song. These capabilities, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com

Egalité des chances face à l'emploi                                                                     
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.        

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.    

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).