Sobre a vaga e missão do cargo 

 Atuamos como o ponto central de TI para a área de Investimentos do Inter, com foco no core de Renda Variável, garantindo a estabilidade, evolução e governança das aplicações críticas do negócio. Somos responsáveis por conectar as áreas de negócio, fornecedores e times de desenvolvimento (backend e frontend), assegurando alinhamento, fluidez na comunicação e eficiência na entrega de demandas 

No seu dia a dia, você vai: 

• Garantir a estabilidade e performance das aplicações críticas do negócio de investimentos
• Assegurar alta disponibilidade das plataformas principais, sistemas de mesa e aplicações internas
• Atuar na segurança das operações e dos ambientes sob responsabilidade do time
• Identificar e resolver gargalos, promovendo eficiência operacional de ponta a ponta
• Suportar e evoluir sistemas de mesa (trading desk) e aplicações estratégicas da área
• Monitorar ativamente os ambientes, antecipando riscos e agindo de forma proativa

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo.
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial
• Experiência com Banco de Dados(Oracle/SQL)
• Conhecimento de AWS
• Atuação com PL/SQL
• Experiência com servidores Windows

Desejáveis:

• Automação
• Inglês intermediário.
• Formação no Mercado Financeira (CPA/PQO)
• Certificação AWS
• ALTERYX

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);