Requisitos: 

• Formación: Licenciatura o Ingeniería

• Experiencia:  Mínima de 3 años en posiciones Similares

Conocimientos técnicos: 

•  Conocimiento del programa de clasificación de información de una organización y de los procedimientos para el compromiso de la información.   

  Conocimiento de los procesos de negocio aplicables y de las operaciones de las organizaciones de los clientes.   

  Conocimiento de las vulnerabilidades de las aplicaciones. 

  Conocimiento de los métodos de autenticación, autorización y control de acceso.   

  Conocimiento de los planes de continuidad del negocio y continuidad de las operaciones de recuperación ante desastres. 

Competencias necesarias: 

•  Capacidad para aplicar las metas y objetivos de una organización para desarrollar y mantener la arquitectura.

•  Capacidad para aplicar los principios de ciberseguridad y privacidad a los requisitos de la organización (relevantes para la confidencialidad, integridad, disponibilidad, autenticación, no repudio). 

• Capacidad para aplicar herramientas, métodos y técnicas de diseño de sistemas seguros.

• Capacidad para aplicar herramientas, métodos, y técnicas de diseño de sistemas, incluyendo herramientas de análisis y diseño de sistemas automatizados.

Actividades por desempeñar (responsabilidades):   

•  Analice las necesidades y requisitos del negocio para planificar la arquitectura de seguridad.    
   

• Realizar análisis de riesgos, estudio de factibilidad y/o análisis de compensación para desarrollar, documentar y refinar los requisitos y especificaciones funcionales.    
   

• Realizar evaluaciones de impacto en la privacidad (PIA) del diseño de seguridad de la aplicación para los controles de seguridad adecuados, que protegen la confidencialidad e integridad de la información de identificación personal (PII).    

Ubicación: 

•  Esquema Hibrido

• Querétaro o CDMX

Ofrecemos: 

• Contratación directa con Banco Santander. 

• Esquema de contratación permanente. 

• Prestaciones de Ley y superiores. 

• Beneficios exclusivos de Banco Santander. 

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales. 

En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.