SSHE Supervisor

Posted:
6/7/2026, 5:00:00 PM

Location(s):
State of Mexico, Mexico

Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Legal & Compliance

Unilever Helados Holanda 

SHE Lead Tultitlan 

Ubicación 

Tultitlan México 

Tipo de Contrato 

Permanente 
 

Línea de reporte 

Reporta a: SHE Manager 

Propósito del Rol 

Responsable de liderar la estrategia, ejecución y mejora continua de los sistemas de seguridad y salud ocupacional dentro de una organización, asegurando el cumplimiento legal y la prevención de riesgos. 

Responsabilidades clave 

  • Diseñar e implementar programas de seguridad industrial y salud ocupacional (SHE/HSE)  

  • Garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares (STPS, ISO 45001, etc.)  

  • Identificar, evaluar y controlar riesgos en procesos, equipos e instalaciones  

  • Liderar investigaciones de incidentes y accidentes, definiendo acciones correctivas  

  • Supervisar auditorías internas/externas y planes de acción  

  • Desarrollar cultura de seguridad mediante capacitaciones y campañas  

  • Coordinar brigadas de emergencia y planes de respuesta  

  • Gestionar indicadores de desempeño (KPIs de seguridad) 

 

Habilidades y Experiencia 

Técnicas / funcionales 

Identificación y análisis de riesgos 

IPER / IPERC (Identificación de peligros y evaluación de riesgos) 

Análisis de trabajo seguro (ATS / JSA) 

HAZOP / What If 

Desarrollo de procedimientos seguros  

 Implementación de permisos de trabajo:  

  • Trabajo en altura 

  • Espacios confinados 

  • Trabajos en caliente 

 

 

Habilidades Core 

  • Liderazgo y toma de decisiones  

  • Análisis de riesgos  

  • Comunicación efectiva  

  • Conocimiento normativo  

  • Gestión de crisis 

 

Lo que estamos buscando 

  • 5 de experiencia relevante en industria manufacturera  

  • Experiencia en cumplimiento legal en materia de seguridad y ambiental  

  • Capacidad comprobada para liderar equipos  

  • Fuerte colaboración con areas clave 

  

Lo que puedes obtener 

  • Compensación competitiva y esquema de incentivos basado en desempeño 

  • Modalidades de trabajo flexibles 

  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo 

Los beneficios pueden variar según rol o ubicación 

 

 

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