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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

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FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

• Liderar, coordinar y acompañar a los equipos de desarrollo durante las diferentes etapas del ciclo de vida del software.

• Asignar responsabilidades y actividades de acuerdo con la experiencia, capacidad y disponibilidad de los integrantes del equipo.

• Participar en la definición de objetivos, alcance, entregables, cronogramas y prioridades de los proyectos tecnológicos.

• Realizar seguimiento al avance de los proyectos, identificando desviaciones, dependencias, riesgos y posibles bloqueos.

• Apoyar administrativamente la ejecución de los proyectos mediante el control de cronogramas, recursos, compromisos, indicadores, documentación y reportes de seguimiento.

• Supervisar el cumplimiento de los estándares técnicos, metodologías, procedimientos y buenas prácticas de desarrollo.

• Orientar al equipo en la toma de decisiones técnicas y apoyar la resolución de problemas de alta complejidad.

• Promover revisiones de código, automatización de pruebas, documentación técnica, integración continua y mejora continua de los procesos de desarrollo.

• Asegurar que las soluciones desarrolladas sean escalables, mantenibles, seguras y alineadas con la arquitectura tecnológica de la organización.

• Gestionar la capacidad del equipo, la distribución de cargas de trabajo y las necesidades de contratación, formación o apoyo especializado.

• Participar en la evaluación del desempeño de los colaboradores y en la definición de planes de desarrollo profesional.

• Facilitar reuniones de seguimiento, sesiones de planificación, retrospectivas y espacios de coordinación técnica.

• Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre el estado de los proyectos, principales riesgos, avances, necesidades y decisiones requeridas.

• Controlar el cumplimiento de compromisos, fechas de entrega, niveles de servicio y criterios de aceptación.

• Apoyar el seguimiento de presupuestos, proveedores, contratos, licencias, recursos tecnológicos y demás elementos administrativos relacionados con los proyectos.

• Gestionar y escalar oportunamente los riesgos, incidentes o situaciones que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos.

• Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, innovación, aprendizaje continuo y orientación a resultados.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Administración de Tecnología o áreas afines.

Se valora formación complementaria o certificaciones en gestión de proyectos, metodologías ágiles, liderazgo de equipos, arquitectura de software, gestión de servicios tecnológicos o transformación digital.

Se requiere un nivel de inglés intermedio, especialmente para la lectura de documentación técnica, coordinación con equipos globales y participación en reuniones con proveedores o colaboradores internacionales.
 

EXPERIENCIA REQUERIDA

Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software, implementación de soluciones tecnológicas o gestión de proyectos de tecnología.

Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de desarrollo, coordinando iniciativas tecnológicas o gestionando proyectos con equipos multidisciplinarios.

Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo gestión de cronogramas, recursos, riesgos, dependencias, entregables e indicadores.

Se valora experiencia en ambientes corporativos, aplicaciones empresariales, metodologías ágiles, gestión de proveedores y coordinación con áreas técnicas y de negocio.
 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y DE GESTIÓN

• Liderazgo y gestión de equipos de desarrollo
• Gestión del ciclo de vida del software
• Planificación y seguimiento de proyectos tecnológicos
• Gestión de cronogramas, recursos, riesgos y dependencias
• Metodologías ágiles, como Scrum, Kanban o marcos híbridos
• Desarrollo de aplicaciones empresariales
• Arquitecturas de software y patrones de diseño
• Java, Spring Boot y tecnologías relacionadas
• Bases de datos relacionales y lenguaje SQL
• APIs, servicios REST, integraciones y microservicios
• Control de versiones y gestión de repositorios
• Integración continua y despliegue continuo
• Pruebas de software y aseguramiento de calidad
• Seguridad de aplicaciones y gestión de vulnerabilidades
• Monitoreo, disponibilidad y gestión de incidencias
• Gestión de proveedores y servicios tecnológicos
• Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores
• Herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de actividades
• Gestión de presupuestos, licencias, contratos y recursos tecnológicos
 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Liderazgo y desarrollo de personas
• Comunicación efectiva
• Capacidad de planificación y organización
• Toma de decisiones
• Pensamiento analítico y estratégico
• Orientación a resultados
• Gestión de riesgos
• Negociación y manejo de conflictos
• Capacidad para resolver problemas complejos
• Visión técnica y de negocio
• Adaptabilidad al cambio
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Orientación a la calidad y mejora continua
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios
• Responsabilidad y seguimiento de compromisos
• Capacidad para comunicar información técnica a audiencias no técnicas

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