Responsabilidades:

• Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.

• Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.

• Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos

• Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.

• Realizar ações de endomarketing

• Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;

• Apoiar em auditorias internas e externas.

• Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações

• Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.

• Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.

• Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.

• Contribuir com os projetos da área.

• Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.

Requisitos:

• Experiência na área de Recursos Humanos

• Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas

• Conhecimento em excel intermediário

• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).

• Saber interpretar a CLT e a CCT

• Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento

• Desejável:

  • Inglês ou espanhol fluente

  • Experiência com criação de políticas e procedimentos da área

  • Experiência em negociações com clientes internos e terceiros

Sobre a vaga:

• Modelo de trabalho: 100% presencial

  • Aldeia Coworking - Estação:

  • https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A

• Local: Curitiba

• Ambiente internacional.

• Tipo de contrato: Tempo integral - CLT