Wir produzieren und liefern Medikamente und Impfstoffe rund um den Globus, und unsere Teams sind für jeden Produktionsschritt verantwortlich, von der Herstellung von Qualitätsprodukten an unseren Produktionsstandorten bis hin zur Entwicklung effektiver Lieferprognosen und behördlicher Inspektionen - alles auf der Grundlage von Digitaltechnik, Daten und Analytik.  

Wir modernisieren weiter, damit wir noch mehr neue Produkte schnell auf den Markt bringen können, während wir unser gesamtes Portfolio durch unseren unermüdlichen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service weiter verbessern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für einige wird der Wandel bei Technologie und Produkten revolutionär sein. Unsere F&E-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Köpfe und Fähigkeiten, um uns auf unserem Weg zur Herstellung komplexerer Produkte zu unterstützen und die Möglichkeiten der Automatisierung und Robotik zu nutzen, damit wir gemeinsam smarter arbeiten können.

Site Lead Logistics (m/w/d)

Als Site Lead Logistics (m/w/d) verantworten und optimieren Sie die Aufgaben im Supply Chain Management am Standort Marburg. Dies umfasst die Bereiche Produktionsplanung und -steuerung, Lagerhaltung und Versandmanagement, Master Data Management, Provisioning sowie Spareparts-Management. Sie berichten an den Standortleiter und sind Mitglied des Site Leadership Team (SLT) und somit entscheidend in die wichtigsten Geschäfts- und Entscheidungsprozesse am Standort Marburg eingebunden.

Hauptaufgaben

• Sicherstellen, dass langfristige Planungsprozesse (LRP) in eine sichere und effektive Produktionsplanung in Marburg übersetzt werden
• Leitung des monatlichen Site Supply Review Prozesses (Teil des S&OP Prozess) sowie verantwortlich für den Kapazitätsreview
• Verantwortet die Planung und Steuerung der Produktion, inklusive der Freigabenachverfolgung von Chargen (vom Rohstoff bis zum Bulk-Produkt), Equipment Bereitstellung, Medienherstellung sowie das Ersatzteilmanagement als auch die Distribution an finale Kunden
• Aufbau und Betrieb eines effizienten Lager- und Logistiksystems entsprechend cGMP, EHS und BCP-Anforderungen am Standort. Der/die Stelleninhaber*in, ist duty holder für entsprechende EHS-Risiken im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung einer steten Übereinstimmung mit gesetzlichen und behördlichen Forderungen bezüglich Umwelt- und Arbeitssicherheit, als auch cGMP-, Zoll und Luftfrachtsicherheitsanforderungen, sowie die Gewährleistung einer Inspektionsfähigkeit für den Verantwortungsbereich
• Erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Verantwortungsbereich
• Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin macht Vorschläge und Empfehlungen zur Standortstrategie, strategischen Standortinitiativen und -projekten, Standortzielen sowie Organisations- & Prozessänderungen sowie -verbesserungen
• Erkennen und Verfolgen von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Qualität, Produktionsvolumen und Kosten

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Bachelor oder Master in BWL, Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen oder artverwandten produzierenden Industrie
• Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, Produktion, Quality oder einer vergleichbaren internen oder externen Funktion
• Führungserfahrungen in einer multinationalen Umgebung bzw. Matrixorganisation
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten 

• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung von abteilungsübergreifenden Geschäftsprozessen
• Sehr gute Fähigkeit zur direkten und indirekten Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse der EHS sowie cGMP-Regeln und daraus abgeleiteten Standards und Richtlinien
• Gute Fähigkeiten zum Erkennen und Vermeiden / Eliminieren von Geschäftsrisiken
• Gute Erfahrung hinsichtlich der Nutzung von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Qualität, Produktionsvolumen und Kosten
• In- und externe Kundenorientierung einschließlich sehr guter Verhandlungsfähigkeiten in einer multi-nationalen Umgebung
• Schnelle Auffassungsgabe, problemerkennende sowie leistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, bestimmtes und zuvorkommendes Auftreten gegenüber allen Businesspartnern vom Produktionsmitarbeiter bis zum GSK-Management

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.