Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per la sede Corporate di Leonardo, all’interno dell’area People & Organization, siamo alla ricerca di una figura di Welfare & Wellbeing Expert che contribuirà allo sviluppo, alla gestione e all’evoluzione dei modelli di Corporate Wellbeing & Welfare del Gruppo. 
La risorsa opererà a supporto dell’implementazione della strategia HR, assicurando al contempo attenzione ai contesti locali, con l’obiettivo di supportare il benessere delle persone e l’engagement dei dipendenti. 

La persona si occuperà delle seguenti attività: 
Sviluppo dei modelli di Welfare & Wellbeing: 

• Contribuire alla definizione, analisi ed evoluzione dei modelli di Corporate Wellbeing&Welfare;

• Supportare l’armonizzazione delle iniziative a livello globale, nel rispetto delle specificità locali e normative. 

Progettazione e gestione dei programmi: 

• Supportare la progettazione, coordinamento e monitoraggio di programmi di Welfare, Wellbeing, Longevity e People Care dedicati ai/alle dipendenti; 

• Presidiare il ciclo di vita dei progetti (ideazione, implementazione, monitoraggio, consuntivazione e misurazione degli impatti, miglioramento continuo). 

Engagement e comunicazione: 

• Contribuire alla definizione e implementazione dei sistemi di engagement sui programmi di Welfare, Wellbeing, Longevity e People Care; 

• Supportare attività di comunicazione interna e progetti /campagne di awareness e sensibilizzazione. 

Dimensione territoriale e stakeholder management: 

• Favorire il collegamento tra welfare aziendale e territorio/comunità, collaborando con enti e provider; 

• Collaborare con stakeholder interni ed esterni in ottica cross-funzionale e internazionale. 

Misurazione e monitoraggio: 

• Supportare la definizione di KPI di impatto e il monitoraggio delle performance dei programmi; 

• Contribuire alla reportistica e all’analisi dei risultati per un miglioramento continuo dei programmi 

Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria gestionale, Psicologia o Scienze della comunicazione. 

Seniority:
Senior: 5 - 8 anni di esperienza. 

Conoscenze e competenze tecniche:  

• Esperienza maturata sui temi di Welfare&Wellbeing o in contesti contigui (Sviluppo, Health & Wealth Services, People Care, Sostenibilità, Compensation&Benefit); 

• Project management; 

• Fiscalità in ambito Welfare; 

• Conoscenza dei sistemi di compensation & benefit; 

• Conoscenza dei principali sistemi di welfare aziendale e di benessere organizzativo; 

• Conoscenza delle dinamiche ed evoluzioni del mercato di riferimento; 

• Utilizzo di strumenti e metodologie di engagement; 

• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore. 

Soft skills 

• Comunicazione efficace e capacità relazionali; 

• Pensiero sistemico e orientamento alla visione d’insieme; 

• Public speaking; 

• Team working; 

• Collaborazione cross-funzionale e in contesti internazionali; 

• Capacità di lavorare in ambienti complessi e strutturati. 

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Montello

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid