Posted:
7/22/2024, 5:00:00 PM
Location(s):
Tokyo, Japan
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
IT & Security
At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.
Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive.
職務内容
F5は快適なカスタマーエクスペリエンスを実現するアプリケーション基盤を支える技術を提供しています。データセンター、クラウドなど多様なIT環境において、アプリケーションを早く、安全に、安定して利用する為のさまざまなアプリケーションサービスを提供し、企業と利用者のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
また、F5はロードバランサソリューションの提供だけではなく、積極的な買収戦略により、アプリケーションを配信するコンテナ基盤とセキュリティソリューションを包括的に提供できるポートフォリオを揃えました。
オープンソースのWebサーバーNGINXやAIサイバーセキュリティのユニコーン企業Shape Security、分散コンテナEdgeプラットフォームを提供するVolterra、APIセキュリティのユニコーン企業Wibなど、買収によって最新テクノロジーをF5ソリューションに組み込んできました。
この度、さらなるビジネス拡大のため、大手エンタープライズ担当営業を募集します。
所属していただくチームでは、日本の大手エンタープライズ企業の中で、金融、製造、鉄道/航空/運輸業界の日本のトップ100に対し、新規開拓とアカウントマネジメントを担っております。その中で、さらなるビジネス拡大のため、大手エンタープライズ企業担当営業を増員します。担当するお客様については、面接や入社後の面談を通して決定いたします。
お客様のビジネスやテクノロジーへの好奇心や、お客様の為に何ができるかを考えぬく顧客志向を持ち、営業として成功したいという意欲のある方を募集します。
募集要項
福利厚生
#LI-YO
The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change.
Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com).
Equal Employment Opportunity
It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting [email protected].
Website: https://f5.com/
Headquarter Location: Seattle, Washington, United States
Employee Count: 5001-10000
Year Founded: 1996
IPO Status: Public
Last Funding Type: Post-IPO Equity
Industries: Consumer Electronics ⋅ SaaS ⋅ Security ⋅ Virtualization