Propósito del Cargo

Responsable de completar, verificar y procesar formularios y documentos relacionados con Recursos Humanos y remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y cumplimiento de las directrices establecidas. Además, deberá responder consultas y apoyar a empleados y managers en la correcta entrega de información, y gestionar acreditaciones y documentación requerida para auditorías de clientes.

Funciones Principales

• Completar, revisar y procesar formularios y documentos de RR.HH. y remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de procedimientos.
• Asesorar a empleados y managers para asegurar que la documentación entregada esté completa y correctamente llenada.
• Realizar seguimiento de información con empleados, supervisores u organismos externos para corroborar exactitud y cumplimiento.
• Mantener registros actualizados en sistemas de Recursos Humanos como Workday o BUK, asegurando integridad y seguridad de los datos.
• Gestionar y entregar información necesaria para acreditaciones documentales y auditorías solicitadas por clientes.
• Apoyar en el control de asistencia y horas trabajadas (T&A), verificando exactitud y reportabilidad.
• Mantener orden documental y cumplimiento normativo asociado a los procesos del área.

Requisitos

• Título Técnico en Administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles administrativos de RR.HH., remuneraciones o acreditación laboral, idealmente en la industria minera.
• Manejo de Sistema BUK y Excel Avanzado (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar 100% en interior mina.
• Licencia de Conducir Clase B (deseable).
• Actitud de servicio, orientación a las personas y foco en resultados.
• Inglés básico (deseable).