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Job Requisition #:

028614 Responsable de production (Open)

Job Description:

Key Responsibilities

S’assure que l’organisation des équipes est optimale afin de garantir la meilleure productivité possible.

• Analyse les résultats quotidiens de fabrication et met en oeuvre les actions correctives immédiates et préventives (en interne, inter-service, en collaboration avec la maintenance.).

• Gère et anime le personnel placé sous sa responsabilité (évaluation, formation, évolution, gestion, absences, discipline, TPM).

• S’assure que les contrôles qualité sont réalisés efficacement et prend les mesures correctives nécessaires et immédiates.

• S’assure que sur l’ensemble des machines les consignes de sécurité sont respectées et prend les mesures correctives immédiates et alerte son supérieur hiérarchique.

• S’assure du respect des consignes environnementales, prend les mesures correctives et alerte son Responsable hiérarchique.

• Organise  les réunion 5S pour garantir une usine rangée et propre.

• Propose les actions d’amélioration des outils, des machines et de l’organisation afin d’optimiser les couts de production

Education and Experience

• Possède généralement un bac +4-5 (ingénieur) avec minimum 5 ans d'expérience.

Knowledge and Skills

• Possède de bonnes connaissance en amélioration continue

• Expérience en management d’équipe de production

• Capacité d’analyse, d’écoute et de communication et de leadership

• Capable de dialoguer en anglais de façon courante à l’oral comme à l’écrit

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EEO Statement:

https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif, Inc. is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sexual orientation, gender identity, race, gender, religion, age, national origin, color, disability, or veteran status. EOE/Minority/Female/Disabled/Veteran. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.