system analyst - product owner

Country: Poland

System Analyst – Product Owner

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)] lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)
• zespół/lidera: Area - Tribe Core Banking Platforms Building Block, Piotr Pietrzak - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Piotr Pietrzak | LinkedIn
• pracę z technologiami: BPMN, CI/CD, DevOp
• cel: strategiczne zarządzanie produktem

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (informatyka, ekonomia, finanse),
• znasz język angielski na poziomie min. B2,
• masz wiedzę na temat modelowania procesów biznesowych (BPMN) – umiejętność mapowania i optymalizacji procesów w oparciu o standard BPMN,
• posiadasz doświadczenie w analizie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych – zdolność do zbierania, interpretowania i dokumentowania wymagań interesariuszy,
• znasz cykl życia produktu - od koncepcji, przez wdrożenie, po rozwój i utrzymanie,
• posiadasz zrozumienie techniczne na poziomie pozwalającym współpracować z zespołem developerskim,
• masz doświadczenie w prowadzeniu i koordynacji zmian biznesowych i/lub technologicznych,
• posiadasz zdolność planowania wdrożeń etapowych,
• jesteś doświadczony (-a) we współpracy z zespołami Change Management / PMO / właścicielami procesów,
• znasz zasady Release Management, DevOps, CI/CD,
• efektywnie komunikujesz się z różnorodnymi grupami interesariuszy – zarówno technicznymi, jak i biznesowymi, na różnych poziomach organizacji,
• posiadasz umiejętność prowadzenia negocjacji i rozwiązywania konfliktów – skuteczne dążenie do konsensusu w sytuacjach rozbieżnych oczekiwań lub priorytetów.

Mile widziane, jeśli:

• posiadasz znajomość produktów i usług bankowych,
• znasz metodologię Agile,
• masz doświadczenie w roli Product Ownera,
• posiadasz umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej – precyzyjne i zrozumiałe opracowywanie dokumentów wspierających rozwój i utrzymanie systemów IT.

Twoje zadania w tej roli:

• strategiczne zarządzanie produktem - definiowanie wizji i roadmapy w zakresie kartoteki klienta wraz procesem zarządzania relacjami,
• dbanie o to, aby produkt był tworzony zgodnie z wizją i potrzebami użytkowników,
• zarządzanie backlogiem produktu,
• optymalizacja wartości biznesowej wynikającej z platformy,
• koordynacja ze stakeholderami - zarządzanie wymaganiami różnych grup interesariuszy (koordynacja z zespołami technicznymi i biznesowymi),
• zapewnienie jakości produktu - nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań,
• wsparcie transformacji cyfrowej – aktywny udział w modernizacji systemów bankowych,
• zarządzanie złożonością systemów legacy i nowoczesnych rozwiązań,
• zapewnienie zgodności z regulacjami bankowymi,
• optymalizacja wydajności i skalowalności platformy,

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.