Analisar e monitorar contratos, adendos, notificações, acordos de rescisão, recibos, compromissos e outros instrumentos jurídicos.

Apoiar o departamento jurídico na análise legal das relações contratuais para garantir a clareza das obrigações e mitigar riscos.

Identificar riscos jurídicos e propor soluções preventivas.

Apoiar a elaboração de cláusulas contratuais e termos gerais dos produtos da empresa, alinhando os interesses comerciais com a legislação aplicável.

Auxiliar o departamento de Recursos Humanos em assuntos relacionados ao direito trabalhista.

Contribuir com análises jurídicas para decisões com impacto comercial, regulamentar ou reputacional.