Job Description Summary
Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

We offer:

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?

Ofrecemos:

• Contrato temporal.

• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Tasks and Qualifications:

Misión:

 

Serás responsable de gestionar la nómina externalizada y la administración de personal de las compañías asignadas, asegurando el cumplimiento legal y dando soporte a empleados, HR Business Partners y otros stakeholders internos durante todo el ciclo de vida del empleado.

 

Además, participarás en proyectos de mejora de procesos y gestión de sistemas de RRHH, convirtiéndote en una figura clave dentro del área de HR Services.

 

Funciones principales y responsabilidades:

 

• Gestionar el proceso de nómina junto con la gestoría externa.
• Coordinar incidencias con impacto en nómina: altas, bajas, cambios contractuales, promociones, excedencias, IT, beneficios, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables.
• Gestionar beneficios sociales y administración de personal.
• Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de empleados.
• Dar soporte a HRBP y Talent Acquisition en materia de contratación, salarios y condiciones laborales.
• Participar en la elaboración de informes, métricas y análisis de costes de personal.
• Gestionar herramientas de control horario y tiempo de trabajo (vacaciones, permisos, ausencias y variables de nómina).
• Participar en proyectos de implantación, optimización o migración de sistemas de RRHH.
• Colaborar en procesos transversales y proyectos de transformación dentro del departamento de Recursos Humanos.

 

Formación, conocimientos & Experiencia:

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo
• Al menos 4 años de experiencia en Payroll, Administración de Personal o HR Services.
• Experiencia gestionando nómina española externalizada.
• Conocimiento de legislación laboral y convenios colectivos.
• Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (Workday, SuccessFactors o similares).
• Experiencia con herramientas de gestión de tiempo y asistencia (control horario, vacaciones, permisos, variables de nómina).
• Experiencia participando en implantaciones, cambios o mejoras de sistemas y procesos.
• Nivel de inglés B2-C1.
• Excel avanzado.

 

Competencias & habilidades:

• Autonomía y orientación a resultados.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
• Gestión de prioridades y adaptabilidad en entornos dinámicos e internacionales.
• Orientación a la mejora continua y a la digitalización de procesos de RRHH.
• Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes stakeholders.
• Proactividad, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos de cambio.