Apprenti Ingénieur Avant-vente (H/F)

  

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Job Description:

   

Qui nous sommes

Implanté dans plus de 80 pays dans le monde et en plein essor, Hewlett Packard Enterprise (HPE) propose des solutions informatiques innovantes. HPE est l'un des leaders mondiaux des technologies de l’information (IT) pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information : serveurs, réseau, stockage et services associés, intelligence artificielle et objets connectés. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement multiculturel, international, ouvert et basé sur le travail en équipe, la flexibilité l’innovation.

Chez Hewlett Packard Enterprise les employés agissent selon trois valeurs fondamentales : Collaborer, Innover, Agir.

Ces dernières se combinent à travers les métiers de l’entreprise dont la vocation est de faire avancer la façon dont les hommes et les femmes vivent et travaillent ensemble.

Ce que nous ferons ensemble

Vous intégrerez les équipes d’Ingénieurs avant-ventes, chargées d’accompagner les commerciaux dans l’élaboration des offres techniques pour nos clients, vous contribuez au développement des ventes de solutions d’infrastructures HP Entreprise Group par des réponses techniques aux appels d’offre, des maquettes techniques et au maintien en condition opérationnelle du centre de démonstration HPE France. Ces infrastructures matérielles (Serveur, Stockage, Réseaux)  concernent les bases de données, le cloud hybrid, l’analytique, ou le Deep Learning.

L’apprenti sera en charge de deux types de missions complémentaires :

- La première mission (60% du temps) consistera à participer au cycle de vente des environnements HP Serveurs et Solutions, présentation des solutions techniques, élaborations des architectures, réponses aux consultations techniques et soutenance technique chez les clients.

- La deuxième (40% du temps) consistera à développer et utiliser le Demo Center HPE France et en particulier les maquettes et démonstrations pour nos clients.

On distingue trois grandes étapes dans cet apprentissage :

• 1ère étape : prise en charge du centre de démonstration (Demo Center). Objectif : Appréhender la technologie Serveurs et Stockage  et des solutions associés (déploiement, supervision, système d’exploitation, virtualisation, API Dev Ops  ….).

• 2ème étape : support dans l’analyse et  les réponses à des consultations. En parallèle, continuité dans la gestion du Demo Center. Objectifs : comprendre une expression de besoin client et se rendre autonome pour définir une architecture et le dimensionnement  des  solutions.

• 3ème étape : Accompagner  en clientèle sur l’ensemble du cycle de vente (prospection, présentation, démonstration, réponse à appel d’offres, soutenances, Proof of Concept). Objectif : gagner en autonomie pour maîtriser l’ensemble du cycle de vente côté technique.

Qui vous êtes

Etudiant en école d’ingénieur à dominante électronique, informatique et télécom, vous avez une bonne maitrise de l’environnement IT avec si possible une connaissance des environnements systèmes (Composant Serveur, Stockage, Open Source, Virtualisation système, réseaux).

Vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre aptitude à l'autonomie sont des qualités indispensables à la bonne conduite de cette mission.

 Nous offrons :

• Un apprentissage de 2 ans ou 3 ans basé à Puteaux

• Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine,

• Rémunération attractive, CSE, PEE et 4 jours/an de congés supplémentaires offerts

2 langues de travail : français et anglais

Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning, Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development {+ 5 more}

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#france

#apprentice

Job:

Administration

Job Level:

N/A

    

    

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

 

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates.  These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.

 

Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.  The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.