Job Location

North York

Job Description

Are you a leader looking for a career where you will build brands recognized by consumers around the world? Are you passionate about exploring market insights to guide strategy in an innovative way? Do you want to be developed by top-caliber brand builders and unleash your brand management potential? If so, joining P&G's world class brand management & marketing team is for you!   P&G has been named one of Canada’s Top 100 Employers (2024), Canada’s Best Diversity Employers (2024) and Canada’s Top Employers for Young People (2024)?

We are looking for a strategic leader and critical thinker to join our organization as Brand Manager in Toronto, Ontario.   

Working in Brand Management at P&G means being a total business owner- not just a marketer. You will be the vision and strategy behind your brand-developing marketing plans and driving innovation. You will work with a large cross-functional team to identify consumers, shoppers, and customer insights and execute marketing tactics that will continue to grow your brand profitably. You will be a catalyst to the brand’s strategic choices, product, and commercial innovations, holistic communication plans, and brand executions across all media and consumer touchpoints. Learn more about Brand Management @ P&G https://www.pgcareers.com/brand-management

As a Brand Manager, you can expect to:

• Become the owner of your brand's equity and be responsible for maintaining and building its strength in consumers' minds through advertising, media, and other marketing vehicles.
• Work with multi-disciplinary teams to identify consumer, shop, and customer insights to execute marketing tactics that will grow your brand profitably.
• Derive insights from data, enabling brand leaders as they set the direction for brand growth.
• Lead a mix of Marketing and Brand Management projects enabling you to show the breadth and depth of your leadership.
• Build your skill set as a future marketing leader through our world-class training program and real accountability for our Canadian business.

What’s In It For YOU?

• Access to P&G’s flexible work arrangements including our hybrid work approach and Work-from-Home Allowance
• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable
• A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development
• Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)

Job Qualifications

What would make you a good fit?

• You have a Bachelor’s or Master’s degree. We hire top talent from a variety of disciplines and areas of specialization

• You have 0-3 years of experience after graduation from a post-secondary institution
• You can start the role January 2025 from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply)
• You possess natural leadership and business skills, demonstrated in academic / extracurricular activities and prior work experiences
• You enjoy analyzing data and thinking critically to uncover insights that will help influence business decisions
• French language proficiency at the highest/native level is an asset

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com with resume only and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.  

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

Responsable de marque

Êtes-vous un leader à la recherche d'une carrière où vous bâtirez des marques reconnues par les consommateurs du monde entier ? Êtes-vous passionné par l'exploration des informations sur le marché pour guider la stratégie de manière innovante ? Voulez-vous être développé par des constructeurs de marque de haut niveau et libérer votre potentiel de gestion de marque ? Si tel est le cas, rejoindre l'équipe de gestion de marque et de marketing de classe mondiale de P&G est fait pour vous !   P&G a été nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024) et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2024) ?

Nous recherchons un leader stratégique et un penseur critique pour rejoindre notre équipe de gestion de la marque à Toronto, en Ontario.

Travailler dans la gestion de la marque chez P&G signifie être un propriétaire d'entreprise à part entière, et pas seulement un spécialiste du marketing. Vous serez la vision et la stratégie derrière vos plans marketing de développement de marque et la conduite de l'innovation. Vous travaillerez avec une grande équipe interfonctionnelle pour identifier les consommateurs, les acheteurs et les informations sur les clients et exécuter des tactiques de marketing qui continueront à développer votre marque de manière rentable. Vous serez un catalyseur des choix stratégiques de la marque, des innovations produits et commerciales, des plans de communication holistiques et des exécutions de la marque dans tous les médias et points de contact avec les consommateurs. En savoir plus sur la gestion de la marque chez P&G https://www.pgcareers.com/brand-management

En tant que responsible de marque, vous pouvez vous attendre à:

• Devenez propriétaire du capital de votre marque et soyez responsable du maintien et du renforcement de sa force dans l'esprit des consommateurs par le biais de la publicité, des médias et d'autres véhicules de marketing.
• Travaillez avec des équipes multidisciplinaires pour identifier les informations sur les consommateurs, les magasins et les clients afin d'exécuter des tactiques de marketing qui développeront votre marque de manière rentable.
• Tirez des enseignements des données, permettant aux dirigeants de marque de définir l'orientation de la croissance de la marque.
• Diriger une combinaison de projets de marketing et de gestion de marque vous permettant de montrer l'étendue et la profondeur de votre leadership.
• Développez vos compétences en tant que futur leader du marketing grâce à notre programme de formation de classe mondiale et à une réelle responsabilité pour notre entreprise canadienne.

Qu’y a-t-il pour VOUS?

- Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l'allocation de travail à domicile.

- Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d'achat d'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant.

- Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement 

- Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d'un soutien et d'un mentorat

- Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système d'aide aux employés et les prestations psychologiques.

- Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

Qualifications professionnelles

Qu'est-ce qui ferait de vous un bon candidat ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise. Nous recrutons les meilleurs talents dans une variété de disciplines et de domaines de spécialisation

• Vous avez 0 à 3 ans d'expérience après l'obtention d'un diplôme d'un établissement postsecondaire

• Vous pouvez commencer ce poste en janvier 2025 à partir de Toronto, en Ontario (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s'appliquer).

• Vous possédez des compétences naturelles en leadership et en affaires, démontrées dans des activités académiques/parascolaires et des expériences professionnelles antérieures.

• Vous aimez analyser les données et réfléchir de manière critique pour découvrir des informations qui aideront à influencer les décisions commerciales.

• La maîtrise de la langue française au niveau le plus élevé/natif est un atout

Comment s'inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com avec votre CV uniquement et complétez votre candidature ET vos évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.  Nous vous encourageons de consulter l’information suivant pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Aperçu de l'évaluation : si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter Évaluations en ligne sur la façon de vous préparer. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à reprendre les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les Autochtones, les Asiatiques, les Latins ou les candidats d’origines mixed sont fortement encouragés à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000120002

Job Segmentation

Recent Grads/Entry Level (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range

$0.00 /