Job Description:

Ansvar innenfor:

 • Programutvikling og vedlikehold ved bruk av .Net / MS -teknologi eller Microfocus COBOL

• Delta i alle faser av utviklingen/ forvaltning fra forretningsidé, via løsningsdesign og -utvikling og teste frem til produksjonssetting
• Være ansvarlig for deler av applikasjonslandskapet, inkludert forretningsdiskusjoner med kunden
• Jobbe i team tett med kunden

• Delta i ulike prosjekter/releaser
• Forvaltning og videreutvikling av produksjon- og utviklingsplattform
• Teknisk ledelse

Kvalifikasjoner som vil bli vektlagt

• Minimum 3 års høyere utdanning innen IT (bachelor)

• Ønskelig med 3-5 års relevant (praktisk) erfaring

• Kunnskap og erfaring innen norsk livsforsikring

• Jobbet med noen av følgende utviklingsteknologier

• .NET fullstack
• MS (Microsoft) utviklingsverktøy
• Cobol
• Easytrieve
• DB2
• MicroFocus platform

Personlige egenskaper

For å lykkes tror vi:

• Du er resultatorientert og en god formidler, både muntlig og skriftlig på både engelsk og norsk
• Du bor i Bergens -området eller er villig til å flytte til Bergen
• Du ønsker å utvikle god forretningsforståelse og har et driv til å utvikle våre tjenester og vår virksomhet
• Du er god til å bygge og vedlikeholde relasjoner og nettverk, både internt og overfor våre kunder
• Du er strukturert, tillitsfull, tydelig og teamorientert med analytiske ferdigheter
• Du er dedikert, fleksibel, resultatorientert og streber etter å styrke virksomheten vår gjennom kvalitetssikring og forbedringsaktiviteter
• Du er nysgjerrig på og villig til å lære ulike teknologier for å understøtte forretningsbehov

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og erfarne mennesker som jobber sammen for å løse kundeutfordringer
• En mulighet til å gjøre en forskjell for våre kunder gjennom våre kontinuerlige forbedringsaktiviteter og prosjekter
• Store muligheter for å utvide egen kunnskap gjennom arbeidsoppgaver samt formell opplæring

• Fleksibilitet i forhold til hjemmekontor deler av uken
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Internasjonalselskap – kolleare

Stort rom for utvikling

Opplæringskonto som ein kan disponere

Flekisble arbeidstid og sted

Bedriftsidrettslag

Subsidiert kantine

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.