Misión:  

La Misión principal de la función es gestionar y desarrollar la Estrategia de Talent Acquisition siendo la persona de referencia para las posiciones asignadas.  

Funciones principales y responsabilidades:  

• Identificar y elaborar junto al Hiring manager el perfil requerido definiendo y estableciendo la estrategia para conseguirlo. 

• Ser la persona de referencia para las posiciones asignadas, encargándose de gestionar todo el proceso de selección y garantizando la correcta cobertura de ésta, gestionando desde la aprobación de la posición hasta la contratación e incorporación de la persona. 

• Gestionar el proceso de selección junto con el proveedor externo asignado en caso requerido. 

• Gestionar la contratación y el Onboarding, asegurando un buen Candidate Experience durante todo el proceso.  

• Gestionar las peticiones de contrataciones eventuales (ETTS), motivo de contrataciones y seguimiento de los vencimientos. 

• Gestión de los programas Jóvenes talentos, potenciando la relación con los estudiantes, visitas a universidades y centros, etc. 

• Potenciar el branding del grupo KION en España y Portugal. 

• Llevar a cabo los proyectos transversales que vayan en línea con las necesidades de la compañía y que estén alineados con las necesidades de negocio. 

Formación, conocimientos & Experiencia: 

• Formación: Formación superior en RRLL, Psicología, ADE o similar, valorable máster en RRHH 

• O +2 años de experiencia en posiciones de Recruiter, Headhunter, Talent Acquisition en empresa multinacional.  

• Valorable experiencia en selección de posiciones tech y en la gestión de employer  branding. 

• Experiencia consolidada en entrevistas por competencias, assessment, role playing, DISC. 

• Valorable: haber trabajado con WorkDay, Success Factor o similar.  

• Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. 

• Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas). 

Competencias & habilidades:  

• Persona dinámica y proactiva. 

• Innovadora, con capacidad de aportar nuevas ideas y formas de trabajar. 

• Orientada al cliente y a los a resultados. 

• Buenas habilidades comunicativas.