Company:

Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Wealth Team an den Standorten Frankfurt a.M. oder München als:

Senior Corporate Pension Solution Lead (w/m/d)

Das erwartet Dich:

Das deutsche Rentensystem steht vor großen Herausforderungen. Nicht nur die staatliche Rente untergeht eine Transformationsphase – auch die Pensionsprogramme kleiner und großer Arbeitgebenden in Deutschland brauchen Hilfe, bestehende Systeme effizient zu verwalten und neue attraktive Systeme zu schaffen. In dieser Position bist du Teil des Investment Teams von Mercer und gestaltest insbesondere unseren Corporate-Kundenbereich in Deutschland aktiv mit. Hierzu arbeitest du sowohl mit dem globalen Investment Research als auch mit lokalen Kolleg:innen des Investment- und Pensions-Bereichs in Deutschland zusammen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kapitalanlage von Pensionseinrichtungen und kennst dich mit unterschiedlichen Durchführungswegen in der deutschen bAV aus, und hast Spaß an Vertriebstätigkeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das macht die Position aus:

• Strategieberatung in der Kombination von Kapitalmarkt und Corporate-Bilanzoptimierung im Umfeld der bAV
• Umfassende Beratungsflexibilität hinsichtlich des Lösungsportfolios, beinhaltend Buy-In, Buy-Out, CTA, Pensionsfonds oder kombinierte Lösungen.
• Entwicklung und Vertrieb neuer Beratungsansätze entlang des Kapitalanlageprozesses für Corporate bAV (Strategie, Governance, Implementierung, Durchführung)
• Leitung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Corporate Segment

Das macht Dich aus: 

• Einschlägige Berufserfahrung im Kapitalanlageprozess deutscher Investoren (z.B. CTA oder Pensionsfonds), u.a. ALM, Implementierung von Mandaten und Risikomanagement
• Interesse für unterschiedliche Durchführungswege in der deutschen bAV, tiefergehende Kenntnisse von Vorteil
• Verständnis bilanzieller und steuerlicher Rahmenbedingung der deutschen bAV und institutioneller Kapitalanlage (Beispiel: Nutzung von Spezialfonds, Bilanzierung der Pensions-Verpflichtungen, PSV-Beiträge)
• Erfahrung in Aufsichtsrecht und Einfluss auf die Kapitalanlage von Vorteil
• Spaß an der Beratung und am gemeinsamen Lösen von zukunftsgerichteten Herausforderungen in der Kapitalanlage institutioneller Investoren
• Bestehendes Netzwerk bei institutionellen Investoren im Bereich Pensions
• Erfahrung im Projektmanagement
• Beratungs- & Vertriebsaffinität sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Du fühlst Dich angesprochen?  

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk:
[email protected] 

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. 

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2323, alternativ 2322

Über Mercer

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.