Zusammenfassung:

Für den Standort Weingarten suchen wir im Bereich "Controlling & Finance" einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der die Abschlusserstellung nach US-GAAP und HGB verantwortet, Intercompany-Abstimmungen sicherstellt und externe Partner wie Wirtschaftsprüfer koordiniert.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US-GAAP und Reporting an das Konzernrechnungswesen (OneStream) für die Shared Service Gesellschaft und Unterstützung der Holding-Gesellschaft
• Unterstützung im buchhalterischen Tagesgeschäft und bei diversen Berichts- und Meldepflichten (z.B. Intrastat, Statistiken)
• Koordinieren des externen Finanzdienstleisters im Bereich Haupt- und Nebenbücher
• Sicherstellung der ausgeglichenen monatlichen Intercompany Abstimmung von Konzernforderungen/-verbindlichkeiten
• Durchführung der monatlichen und quartalsweisen SOX-Kontrollen
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung
• Erstellung der Überleitungsrechnung von US-GAAP auf HGB für den HGB-Jahresabschluss
• Unterstützung in Sonderprojekten und bei Vertretungsaufgaben
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, externe Finanzdienstleister, interne Revision, Steuerabteilung, Controlling und Management
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im Accounting

Team:

In dieser Position berichten Sie direkt an den Chief Accounting Officer.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als IHK zertifizierter (internationaler) Bilanzbuchhalter
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse im HGB und US GAAP sowie im (internationalen) Umsatzsteuerrecht
• Sicherer Umgang MS-Office, insbesondere Excel und fundierte ERP-Kenntnisse, wünschenswert Microsoft Dynamics NAV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, und gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

Work-Life-Balance

• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

• Tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zum JobTicket
• JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

• Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
• Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

#LI-Hybrid

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity.  In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.