SPZ - Mechanical Design Engineer

Posted:
6/28/2026, 9:10:04 AM

Location(s):
Campi Bisenzio, Tuscany, Italy ⋅ Tuscany, Italy

Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Mechanical Engineering

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Mechanical Design Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI)

La persona sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si occuperà di:

  • Operare come progettista meccanico per i programmi della Divisione Space la cui design autority ricade all’interno del reparto Electro-Optical Systems & Lasers Thermomechanical Engineering;

  • Preparare modelli CAD 3D per lo sviluppo delle architetture e dei progetti di dettaglio degli strumenti;

  • Sviluppare i documenti necessari per la messa in produzione del prodotto;

  • Supportare la realizzazione degli alberi di prodotto messi in configurazione e alla gestione delle non conformità in seguito alla realizzazione dei pezzi meccanici.

Titolo di studio:

  • Laurea Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica/Aeronautica/Aerospaziale)

Livello di esperienza richiesto:

  • Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

  • Competenze nell’ambito della progettazione meccanica

  • Competenze nell’ambito del design di prodotti elettro-opto-meccanici

Competenze comportamentali:

  • Team work

  • Organizzazione

  • Precisione

  • Gestione del tempo

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

  • Ambiente di lavoro Windows,

  • Suite Office

  • Catia V5

Altro:

  • Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.000 - 43.000

Hybrid Working:

Hybrid