Responsible for guaranteeing the supply chain of production parts into AILN supply program for the Worldwide Export Operation for both new models and serial models in order to meet Alliance Production plans despite current global semiconductors constrain and other global issues.

Job Responsibilities:

• SDAR KPI management.

• Emergency Orders management.

• In house parts requirement + steel requirement control.

• EOP coordination.

• Suppliers release (firm & forecast) assurance.

• Crisis management at suppliers. Lead the improvement plan to avoid lack of parts.

• Suppliers service rate performance.

• RDR’s management.

• Suppliers payment assurance.

• OT & airfreight recovery trough credit note.

• Alliance convergence. Interaction with several internal departments to guarantee the parts supply.

• Support & guide to NISSAN’s team members.

• Skill up Training Management of crew.

1. Job Knowledge and Skills:

• Parts Control tracking.

• Transport tracking.

• Customer service.

2. Years of Experience:

• Recently graduated or 1 year of experience in parts control processes inside or outside the company.

3. Education:

• Industrial Engineering or any engineering degree.

• Language: English Basic A2 (200 TOEIC score).

4. Specific Course/Certifications:

• Skills: Excel intermediate, PowerPoint intermediate, Outlook.

• Negotiation & follow up with suppliers.

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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