Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.
Behaviour Interactive is looking for a Senior Product Director that will drive the strategic and performance of a new IP game, leveraging data-driven insights to define, prioritize, and champion product initiatives, pre and post launch. They will ensure alignment between business objectives and player experience, foster a vibrant and engaged community, and provide cross-functional leadership to optimize product performance, live operations, and long-term growth.
As a leader, they anticipate risks, manage escalations, and make strategic trade-offs to keep initiatives on track. They deliver performance updates, insights, and strategic recommendations that influence executive decision-making and investment choices.
Behaviour Interactive recherche un Directeur·trice Produit senior·e qui pilotera la stratégie et la performance d’un nouveau jeu (nouvelle IP), en s’appuyant sur des analyses orientées données pour définir, prioriser et porter les initiatives produit, avant et après le lancement du jeu. Il·Elle veillera à l’alignement entre les objectifs business et l’expérience joueur, favorise une communauté dynamique et engagée, et exerce un leadership interfonctionnel pour optimiser la performance produit, les opérations live et la croissance à long terme.
En tant que leader senior, le·la Directeur·trice produit anticipe les risques, gère les escalades et effectue des arbitrages stratégiques pour maintenir les initiatives sur la bonne voie. Il·Elle fournit des mises à jour de performance, des insights et des recommandations stratégiques qui influencent les décisions exécutives et les choix d’investissement.
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.