Menedżer(-ka)/Dyrektor(-ka) ds. finansowania strukturalnego

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17, przy Rondzie ONZ)
• zespół/lider: Departament Rynków Kredytowych, Ewelina Walisiak. Sprawdź z kim możesz pracować: (32) Ewelina Walisiak | LinkedIn
• cel: uczestnictwo w najciekawszych, największych i innowacyjnych transakcjach finansowania strukturalnego

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 13 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

 

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze finansowania strukturalnego, project finance, corporate finance, bankowości korporacyjnej oraz analiz finansowych
• posiadasz zdolności analityczne, umiejętność analizy finansowej (cash flow, bilans, rachunek wyników), umiejętność tworzenia i analizy modeli finansowych,
• jesteś nastawiony/a na rezultaty oraz pracę w zespole,
• cechujesz się wysoką komunikatywnością oraz łatwością nawiązywania kontaktów,
• interesujesz się obszarem finansów i analizą finansową,
• orientujesz się w bieżącej sytuacji makroekonomicznej, lokalnym rynku korporacyjnym, w kluczowych trendach w wiodących branżach przemysłu,
• biegle posługujesz się językiem angielskim,
• znasz rynek finansowy w Polsce i zagranicą,
• biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, PowerPoint, Word),
• mile widziane uczestnictwo w programach egzaminacyjnych typu CFA, ACCA, DI lub zbliżonych.

Twoje zadania w tej roli:

• masz szansę uczestniczyć w najciekawszych, największych i innowacyjnych transakcjach finansowania strukturalnego (kredyty syndykowane, finansowanie akwizycyjne i project finance).
• możesz opowiadać za strukturyzowanie i negocjowanie transakcji kredytowych.
• możesz uczestniczyć w pozyskiwaniu nowych transakcji, nawiązywaniu kontaktów i utrzymywaniu relacji z klientami, funduszami, kancelariami, firmami konsultingowymi oraz innymi bankami
• możesz odpowiadać za portfel istniejących projektów, za ich analizę finansową, operacyjną i rynkową.
• masz szanse pracować nad nowymi rozwiązaniami, ofertami dla największych klientów.
• możesz pracować w międzynarodowym środowisku oraz współpracować z innymi działami Banku, w szczególności departamentami ryzyka, bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej, Treasury, prawnym oraz wieloma innymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

 

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług