Junior Software Engineering - Santander Digital Services

Country: Spain

¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Imaginamos que eres una persona con ganas de comenzar tu aventura profesional, de aprender en el ámbito de la tecnología y de aportar. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos.

En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando un/a JUNIOR SOFTWARE ENGINEER, para nuestro equipo de Préstamos y Avales, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico, localizado en nuestras oficinas de MADRID.

Nuestro trabajo consiste en estimar y transformar los requisitos comerciales de negocio en software, usando las mejores prácticas en programación y los principios de diseño para desarrollar un código de calidad y alineado con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, testing...).

Buscamos perfiles: Front / Back.

Qué esperamos de ti:

Encajarás en el equipo si te gusta la tecnología, si quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, si te gusta aprender constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas por mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, proactividad, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).  

Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV:

• Grado superior (informática) / grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), Matemáticas, que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
• Valoramos que tengas un nivel alto de inglés (B2 al menos)
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Perfiles Front, con conocimiento en:
  • Angular 8 (o superior)
  • Html / CSS3
  • Patrones de diseño, como por ejemplo Factory, Singleton, React, …
  • Experiencia en pruebas unitarias Angular
• Perfiles Back con conocimiento en:
  • Java 8 (o superior)
  • Spring: Spring Boot, Spring Cloud y SpringData principalmente
  • Swagger (documentación de APIs)
  • Arquitectura REST y SOAP
  • Junit y Cilantrum
  • Patrones de diseño, como por ejemplo Factory, Singleton, Facade, …
  • Desarrollo de servicios de backend, con participación en proyectos basados en tecnologías Java, Spring Boot, Spring Cloud.

En qué vas a aportar valor:

Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.

• Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos.
• Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir.  
• Participando en proyectos que influyan en la transformación del banco.

Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en:

• Aportar las conclusiones de tu trabajo y aprender de las conclusiones de tus compañeros sobre los trabajos realizados.
• Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO y CISO para entender qué hacen, qué controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos deben mejorar.
• Interactuar con el equipo de negocio aportando ideas que puedan mejorar los distintos vectores de crecimiento sobre los que trabajamos.

Cómo trabajarás con nosotros:

• ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Flexibilidad horaria para entrar y salir.
• Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
• Salario y bonus muy competitivo.
• Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.).

Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com

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