Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

En Carter’s se siente la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirías orgulloso(a) de formar parte de nuestra empresa, ya que contamos con la vitalidad de una compañía en constante renovación, en busca de personas que nos ayuden a construir un futuro tan increíble como nuestro pasado.

Si tienes talento para innovar, ganas de colaborar y disfrutas celebrar los logros, ¡este es el lugar para ti!

Carter’s es una empresa con una sólida trayectoria desde 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños con marcas reconocidas en Estados Unidos, y el segundo más grande en México, a través de dos de las marcas más queridas y perdurables: Carter’s y OshKosh B’gosh.

Actividades principales

• Entender qué está pasando en tus cuentas (Walmart, Liverpool, etc): qué se vende, qué no, y por qué

• Detectar oportunidades en base a datos, no solo intuición

• Asegurar que el producto correcto esté en el lugar correcto, en el momento correcto

• Dar seguimiento a inventarios, entregas y ejecución comercial

• Trabajar de la mano con clientes y equipos internos para que las cosas pasen

• Preparar información clave para decisiones comerciales y negociaciones

Buscamos a alguien que:

• Tenga entre 1 y 3 años en roles comerciales / cuentas / wholesale

• Sea analítico(a) y le guste trabajar con datos

• Sea proactivo(a) y no espere a que le digan qué hacer

• Tenga interés en crecer en el área comercial

Qué necesitas

• Licenciatura afín (negocios, marketing, etc.)

• Excel intermedio

• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

¿Cuál será tu experiencia?

• Experiencia directa con clientes

• Exposición a decisiones comerciales reales

• Un rol donde tu impacto sí se nota

Prestaciones Superiores

• Fondo de Ahorro

• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores

• Vacaciones Premium

• Vales de despensa

MODELO HÍBRIDO: Oficinas Corporativas en Antara, Polanco

En Carter’s promovemos una cultura de inclusión y un entorno de igualdad y respeto. Por ello, nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en sus competencias y habilidades.

Carter’s ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. Asimismo, no solicitamos certificados médicos de no embarazo ni de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.