Posted:
8/1/2024, 11:57:20 PM
Location(s):
Seoul, South Korea
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Software Engineering
당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Identity Service 팀은 당근의 회원과 인증을 책임지고 있는 팀이에요. 모든 고객이 안전하고 원활하게 서비스를 이용할 수 있도록 인증과 회원 관리에 관련된 다양한 기능을 제공하는 서비스를 개발하고 있어요. 우리는 당근의 성장에 발맞춰 확장 가능하고 안전한 회원 서비스를 통해 모든 로컬 서비스가 당근 하나로 연결되는 세상을 꿈꾸고 있어요. 이를 달성하기 위해 더 나은 사용자 경험을 제공하면서 동시에 개인정보 보호와 고객의 안전을 지키는 방법을 고민해요.
더 나음을 위해 충돌해요.
우리는 더 나은 결과를 위해 의견 충돌을 두려워하지 않아요. 서로를 존중하고 건설적인 방식으로 의견을 공유하며, 토론하며 더 나은 결정을 내리고자 해요.
수단이 목적이 될 수 없어요. 목적 중심으로 고민하고 수단은 선택해요.
먼저 어떤 목표를 달성하고자 하는지를 명확히 이해하고, 그 목표를 중심으로 접근하고자 노력해요. 어떤 수단을 선택할지는 그 수단이 우리가 원하는 목표에 부합하는지 여부에 따라 결정해요. 이렇게 함으로써, 우리는 더 효율적이고 성공적인 방향으로 나아갈 수 있다고 믿어요.
어떻게 하면 전사적으로 더 큰 임팩트를 만들 수 있을지 고민해요.
우리의 목표는 단순히 업무를 완료하는 것을 넘어서서, 조직 전체에 더 긍정적인 영향을 미치는 방법을 찾는 거에요. 이를 위해 우리의 제품이나 서비스가 더 많은 사람들에게 가치를 제공할 수 있는 방향을 끊임없이 고민해요.
당장 눈앞에 있는 것뿐만 아니라 10배로 성장했을 때를 바라봐요.
당장의 문제를 해결하는 것뿐만 아니라, 10배로 성장했을 때도 지속가능한 제품을 만들기 위해 노력해요.
팀에서는 이런 기술을 사용하고 있어요
최고로 안전한 계정/인증 시스템을 만들고 싶어요.
Identity Service 팀은 당근의 누적가입자 3500만명 이상의 계정 정보와 인증을 책임지고 있는 팀이에요. 당근의 성장의 기반을 만들면서 동시에 보안과 편의성 사이의 균형을 유지하는 것이 우리의 가장 큰 숙제에요. 보다 나은 사용자경험을 제공하면서, 동시에 개인정보 유출 및 악용 등의 보안 리스크를 없애기 위해 고민하고 있어요.
서비스가 성장하고 커짐에 따라 전사의 엔지니어링 복잡도가 올라가고 있어요.
당근은 매번 더 큰 성장을 위한 도전을 하고 있어요. 다양한 분야의 사업을 진행하기 위해서는 견고하고 탄탄한 기반을 구축하는 것이 중요해요. 그래서 우리는 유연하게 확장이 가능하고, 엔지니어링 복잡도를 최소화할 수 있는 효율적인 계정 시스템을 만들기 위해서 노력하고 있어요.
대규모 트래픽을 다루는데 전문성을 가진 엔지니어로 성장할 수 있어요.
서비스가 성장함에 따라 발생하는 다양한 기술적 문제에 도전하며 해결하는 경험을 할 수 있어요.
마이크로서비스 환경에서 일하며 성장하는 경험을 할 수 있어요.
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat
Website: https://www.daangn.com/
Headquarter Location: Seoul, Seoul-t'ukpyolsi, South Korea
Employee Count: 101-250
Year Founded: 2015
Last Funding Type: Series D
Industries: Communities ⋅ E-Commerce ⋅ Local Advertising ⋅ Marketplace ⋅ Secondhand Goods ⋅ Social Network