Posted:
2/20/2024, 12:53:04 PM
Location(s):
Seoul, South Korea
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Software Engineering
당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
공통서비스개발팀은 당근을 구성하는 서비스들이 공통으로 활용하는 백엔드 애플리케이션을 개발해요. 팀의 목표는 서비스 개발에 필요한 기반 기술을 구축하는 것이에요. 우리는 기술적인 측면에 집중하며, Developer Experience를 모든 것을 결정짓는 요소로 생각해요.
우리 팀은 백엔드의 다양한 기술 분야를 다루며, 내부 엔지니어들이 우리 팀의 고객이에요. 고객에게 필요한 API를 만들고, 고객이 특정 시스템을 사용할 때 따라야 할 가이드라인을 작성할 거예요. 우리 팀은 이러한 일들이 가치 있고 재미있는 일이라고 생각해요.
이런 개발 도구를 주로 사용하고 있어요
Golang, Kafka, AWS, Datadog, OpenSearch, Kubernetes
우리 팀은 당근의 엔지니어들이 각자의 팀에서 만들고자 하는 가치에 집중할 수 있도록 DX를 혁신하고 싶어요. 이를 위해서 다음 2가지 일에 집중해요.
당근의 다양한 엔지니어들이 가진 공통의 요구사항을 발견하고 이를 구현해요
당근에는 수십 개의 팀과 각 팀에 속한 수백 명의 엔지니어가 있고 이들은 각자 다른 문제를 풀기 위해 고군분투하고 있어요. 우리 팀은 이들이 갖고 있는 공통의 요구사항을 발견하고 이를 구현하고자 해요. 우리의 노력으로 엔지니어의 고민 시간이 1분 줄어든다면 그들이 속한 모든 팀의 1분을 지켜주는 것이고 그렇게 팀의 생산성이 올라간다면 당근의 미션 달성에 한 발자국 더 다가설 수 있어요. 이러한 일을 한정된 리소스 내에서 해내기란 매우 도전적인 일이에요. 따라서 대단히 전략적인 접근이 필요하고, 특별한 전문성을 요구해요.
당근이 성장하면서 쌓아왔던 기술 부채를 효과적으로 관리해요
짧은 시간동안 서비스가 빠르게 성장하면서 기술적인 의사결정이 필요한 순간마다 개발팀은 최선의 선택을 하기 위해 노력했어요. 모든 의사결정에는 트레이드오프가 따르고 이는 시기와 문제의 규모에 따라서 피할 수 없는 장애가 될 수도 있어요. 이러한 리스크를 해소하기 위해 쌓아올린 기술 부채를 탐색하고 필요하다면 해결하는 액션을 실행해요. 따라서 지난한 문제를 풀어본 경험과 노하우가 필요해요.
다른 소프트웨어 엔지니어링 직무와 마찬가지로 일상적인 업무는 테크스펙 및 소스코드 작성과 리뷰, 테스트 그리고 배포 및 운영 등 소프트웨어 개발의 라이프사이클 전체를 포함해요. 또한 내부 엔지니어를 위한 기술 문서 작성과 트러블 슈팅 지원 등의 업무도 이따금씩 수행해요.
우리 팀은 백엔드 애플리케이션을 만드는 엔지니어링 팀이에요. 지원자로서 아래의 모든 것에 숙달해야 하는 것은 아니지만 팀에 합류한다면 필요에 따라 깊은 수준으로 이해하고 적용할 수 있어야 해요.
공통서비스개발팀은 각 구성원이 다음과 같은 성장을 이룰 수 있다고 믿어요.
대규모 트래픽을 다루는 백엔드 전문가로 성장할 수 있어요
대규모 트래픽을 가진 서비스의 근간에는 어떠한 문제들이 있고 이를 어떻게 다루고 해결하는지를 경험할 수 있어요. 계속해서 성장하고 있는 서비스인 만큼 문제의 유형도 다양하고 복잡해요. 난이도가 높지만 그만큼 해결했을 때의 기쁨도 우리가 누리게 될 성장의 기울기도 높을 것이라고 믿어요.
소프트웨어 엔지니어링을 깊이 있게 이해하는 엔지니어로 성장할 수 있어요
한정된 리소스를 활용하여 어떻게 임팩트가 가장 큰 결과물을 만들 수 있을지 끊임없이 고민해볼 수 있어요. 그리고 더 나은 소프트웨어 엔지니어링을 실현하기 위해 기존의 관습에 저항하고 새로운 방식들을 끊임없이 시도해볼 수 있어요.
리더십을 경험해볼 수 있어요
목표를 달성하기 위한 태스크를 스스로 정의하고 최종 결과물까지 자기주도적으로 만드는 경험을 할 수 있어요. 이 때 혼자가 아닌 팀으로서 동료들의 성장에 기여하고 필요에 따라 각자 스스로가 리더십을 발휘할 수 있도록 성장할 수 있어요.
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬쳐핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
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당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat
Website: https://www.daangn.com/
Headquarter Location: Seoul, Seoul-t'ukpyolsi, South Korea
Employee Count: 101-250
Year Founded: 2015
Last Funding Type: Series D
Industries: Communities ⋅ E-Commerce ⋅ Local Advertising ⋅ Marketplace ⋅ Secondhand Goods ⋅ Social Network