HR Generalist:in (M/W/D) 

Carglass® Zentrale, Haidingergasse 2, 1030 Wien 

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 h 

Carglass® ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Neueinbau von Fahrzeugglas inklusive Rekalibrierung der Fahrerassistenzsysteme und ist Teil des internationalen Belron®-Konzerns. In Österreich beschäftigen wir rund 160 Mitarbeiter:innen und sind mit 31 Standorten flächendeckend vertreten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir laufend motivierte Mitarbeiter:innen, um unseren Service weiter auszubauen und unseren Kund:innen die bestmögliche Hilfe anzubieten. Schnell, einfach und unkompliziert! 

DEINE AUFGABEN 

In dieser Funktion ergänzt du unser bestehendes People & Leadership Team und bist generalistisch für sämtliche operative HR Aufgaben zuständig. Du arbeitest sehr eng mit der Head of People & Leadership sowie den einzelnen Funktionsbereichen zusammen und agierst als Ansprechpartner:in hinsichtlich HR relevanter Themen: 

• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften rund um den employee life cycle (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Offboarding) 

• Laufende Personaladministration in den HRIS-Systemen Workday und DPW 

• Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung/Schnittstelle zur externen LV 

• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. konzernweite Mitarbeiter:innen-Survey, DE&I, KI, Compensation & Benefits, etc.) 

• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Mitarbeit im Recruiting & Onboarding (Gestaltung des Jobprofils, Verfassen von Inserattexten, Bewerberadministration, Führen von Erstgesprächen, Erstellen von Vertragsdokumenten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen) 

• Mitarbeit in der Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Leadership, Workshops, Coachings, etc.) 

• Weiterentwicklung des HR-Reportings  

• Umsetzung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse 

DEIN PROFIL 

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in in mittelständischen Unternehmen bzw. internationalen Konzernen und schätzt das sehr breite, operative Aufgabenspektrum 

• Eine Ausbildung im HR-Bereich und Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung bringen dir Pluspunkte 

• Idealerweise bist du mit Workday und DPW auf „Du und Du“ 

• Der Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (vor allem Angestelltengesetz, Kollektivverträge und Arbeitszeitengesetz) ist dir vertraut 

• Die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit schaffst du mit links 

• Du bist strukturiert, sehr zuverlässig und übernimmst auch die Verantwortung für die Umsetzung 

• Deine Kolleg:innen beschreiben dich als „proaktiv, resilient und äußerst teamorientiert“ 

• Englisch als Unternehmenssprache im Konzern schreckt dich nicht ab 

UNSER ANGEBOT 

• Ein Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Umfang von 30 - 40 Wochenstunden

• Einen Tätigkeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung 

• Eine Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist großgeschrieben werden  

• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit 

• Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Jobrad, div. Vergünstigungen, etc. 

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab 3.000,00 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung jedoch vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne individuell in einem persönlichen Gespräch. 

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!