Job Description Summary

As part of the Hydro Value Chain team, the Systems & Products Value Manager is a critical role focused on driving cost improvement and productivity across the value chain. This role partners with functional experts and specialists to pilot cost saving initiatives and close productivity gaps, from ideation to execution, ensuring savings objectives are deployed consistently through both Inquiry-to-Order (ITO) and Order-to-Remittance (OTR) phases.

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Au sein de l’équipe Hydro Value Chain, le/la Responsable Valeur Systèmes & Produits joue un rôle clé en pilotant l’amélioration des coûts et la productivité sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Ce poste collabore avec les experts fonctionnels pour conduire des initiatives de réduction des coûts et combler les écarts de productivité, de l’idéation à l’exécution, en veillant à ce que les objectifs d’économies soient déployés de manière cohérente dans les phases Inquiry-to-Order (ITO) et Order-to-Remittance (OTR).

Job Description

Essential Responsibilities:

• Pilot cost savings initiative across the value chain (Design to Installation), from cost saving ideations to implementation in execution.

• Analyze and develop a deep understanding of Hydro systems and products in every aspects (designs, commodity structures, fabrications and industrial schemes, site installation) to identify and quantify areas for productivity improvement.

• Conduct ideation workshops by mobilizing Functional Experts and Specialists to identify sources of cost inefficiency and generate executable cost saving ideas on the total costs of ownership

• Develop cost saving initiatives business cases and prioritize efforts with each function based on savings potential, targets, development timelines and resources allocations

• Establish and pilot road maps and actions plans to develop and deploy cost saving initiatives in both projects and tenders

• Mobilize and partner with Functional Leaders and Variable Costs Productivity Champions in the value chain organization to ensure consistent progress on identified saving opportunities until their implementation in execution.

• Capture saving impacts on spending proving productivity materialization in execution, capture lessons learned and feedbacks from the value chain teams to continuously improve the productivity process.

• Foster cross-functional collaboration across the value chain by engaging both ITO and OTR leaders, promoting a unified approach to productivity improvement.

• Collaborate with ITO Tendering Teams during costs deep dive to optimize deal offering to reach competitive costs level and ensure mature cost saving initiatives are captured in tenders and in ITO processes and tools.

• Recommend improvement actions across the value chain based on industry’s best practices, market standards and benchmarks with other GE Vernova businesses

• Identify collaboration possibilities with other GE Vernova businesses to improve costs competitiveness (industrial schemes, volumes, standardizations, …)

• Support the Variable Costs Program Manager to track and report cost savings funnel progress and impacts on the bottom line.

• Monitor Cost overruns in OTR to identify recurrent sources of non-quality impacting productivity improvement.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in business administration, engineering, supply chain management, site installation or a related field, or equivalent experience.

• Minimum of 5 years of experience in productivity management, cost reductions programs, should costs management or operational excellence within industrial, manufacturing, or utility sectors.

• Demonstrated experience in cross-functional project management and driving cost-out initiatives.

• Proven data analysis skills, with the ability to interpret complex financial and operational metrics.

Desired Characteristics:

• Strong analytical and problem-solving capabilities.

• Excellent oral and written communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders across functions.

• Experience in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.

• Ability to plan, execute, and track productivity programs to successful completion.

• Strong interpersonal and leadership skills, with a collaborative mindset.

• Advanced proficiency in productivity and cost tracking tools (e.g., ERP, Excel, Power BI).

• Having a dual technical/commercial background is a plus.

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FR version

Responsabilités principales :

• Piloter les initiatives de réduction des coûts sur toute la chaîne de valeur (de la conception à l’installation), depuis l’idéation jusqu’à la mise en œuvre.

• Analyser et développer une compréhension approfondie des systèmes et produits Hydro sous tous leurs aspects (conception, structure des composants, fabrication, schémas industriels, installation sur site) afin d’identifier et quantifier les leviers d’amélioration de productivité.

• Animer des ateliers d’idéation en mobilisant les experts fonctionnels pour identifier les sources d’inefficacité et générer des idées d’économies exploitables sur le coût total de possession.

• Construire les business cases des initiatives d’économies et prioriser les efforts avec chaque fonction selon le potentiel d’économies, les objectifs, les délais de développement et les ressources disponibles.

• Établir et piloter les feuilles de route et plans d’action pour développer et déployer les initiatives de réduction des coûts dans les projets et les offres.

• Mobiliser et collaborer avec les responsables fonctionnels et les champions de productivité des coûts variables pour assurer une progression cohérente des opportunités d’économies jusqu’à leur mise en œuvre.

• Mesurer les impacts des économies réalisées, démontrer la matérialisation de la productivité en exécution, et capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer continuellement le processus.

• Favoriser la collaboration transverse en engageant les équipes ITO et OTR afin de promouvoir une approche unifiée de l’amélioration de la productivité.

• Collaborer avec les équipes ITO lors des analyses approfondies de coûts pour optimiser les offres et intégrer les initiatives d’économies matures dans les offres et outils/processus ITO.

• Recommander des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiques du secteur, les standards du marché et les benchmarks avec les autres entités GE Vernova.

• Identifier les opportunités de collaboration avec d’autres entités GE Vernova pour améliorer la compétitivité des coûts (schémas industriels, volumes, standardisation…).

• Soutenir le/la Responsable du Programme Coûts Variables dans le suivi et le reporting de l’avancement du funnel d’économies et de son impact sur le résultat net.

• Suivre les dépassements de coûts en OTR pour identifier les sources récurrentes de non-qualité affectant la productivité.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, ingénierie, supply chain, installation sur site ou domaine similaire, ou expérience équivalente.

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la productivité, programmes de réduction des coûts, gestion des coûts objectifs ou excellence opérationnelle dans les secteurs industriels, manufacturiers ou utilities.

• Expérience démontrée en gestion de projets transverses et en pilotage d’initiatives de réduction de coûts.

• Compétences avérées en analyse de données, avec capacité à interpréter des indicateurs financiers et opérationnels complexes.

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Compétences souhaitées :

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec aptitude à influencer et engager des parties prenantes variées.

• Expérience en Lean, Six Sigma ou autres méthodologies d’amélioration continue.

• Capacité à planifier, exécuter et suivre des programmes de productivité jusqu’à leur aboutissement.

• Fortes compétences interpersonnelles et leadership collaboratif.

• Maîtrise avancée des outils de suivi de productivité et de coûts (ERP, Excel, Power BI…).

• Un double profil technique/commercial est un atout.

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