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What we offer:

Group Summary:

Du bist zahlenaffin und gleichzeitig empathisch? Du möchtest Führungsverantwortung für ein 4-köpfiges Team übernehmen und die Geschäftsführung sowie den Director, Finance aktiv im Bereich Financial Accounting beraten und unterstützen?

All das bieten wir dir als Team Lead Financial Accounting und garantieren dir ein spannendes, abwechslungsreiches, aber auch forderndes Umfeld:

• Disziplinäre und fachliche Führung von 4 Mitarbeitern in der Finanzbuchhaltung
• Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien sowie eine ordnungsgemäße Buchhaltung in Übereinstimmung mit den unternehmensrechtlichen Vorschriften UGB, US-GAAP und Steuerrecht
• Optimierung der Accounting Prozesse für effiziente Abläufe (auch im Hinblick zu unserem Shared Service Center in Serbien)
• Verantwortung für den Accounting Teil des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses
• Erstellung des UGB Jahresabschlusses, der Umsatzsteuererklärung, der Energieabgabenvergütung etc.
• Mitwirkung bei Förderungen, monatlichen Reportings und der Erstellung der Steuerbilanz
• Fachliche Koordination von internen und externen Prüfer_innen
• Optimierung des IKS (internes Kontrollsystem und SOX)

Wonach wir suchen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung bei einem Unternehmen, in der Wirtschaftsprüfung oder bei einem Steuerberater zwingend notwendig
• Führungserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP
• Führungsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Deine Qualifikationen:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting von Vorteil
• Facheinschlägige Kurse, Fortbildung, Prüfungen und Zertifikate von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 5.100,00. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.