At AIA we’ve started an exciting movement to create a healthier, more sustainable future for everyone.

As pioneering innovators for over 100 years, we’re now transforming our organisation to be faster, simpler and more connected. Because we want to be even better equipped to develop digital solutions and experiences that help more people live Healthier, Longer, Better Lives.

To get there, we need people with tech/digital/analytics expertise and passion to help develop positive, sustainable change through digitally enhanced experiences that will impact the lives of millions of people and create a healthier future for everyone.

If you believe in developing a better tomorrow, read on. 

About the Role

Position Name: Sr. Manager, Digital HR

Roles and Responsibilities:

• 作为HR数智化专家，承担需求分析与转化的职责，包括痛点分析和机会点挖掘，结合系统功能进行数字化方案设计等

• 流程优化：识别流程瓶颈，利用数字化、智能化手段协助业务进行流程再造

• 系统实施：基于确定的数字化方案，主导推进相关方进行（IT、第三方等）的实施、开发、测试等工作，并协助业务方进行推广落地

• 项目管理：对数字化项目整体负责，基于项目目标和计划沟通协调、安排资源、解决问题、防范风险，有序推进项目进程，确保交付质量

• 系统运维：保障HR系统的日常管理和运维，包括问题追踪和解决、需求优化、权限管理，与IT协同维护HR服务器、网络、安全等事项

• 对各类HR数字化方案进行技术角度专业评估

• 与供应商、IT部门、其他业务条线数智化部门等建立量化伙伴获悉，保持紧密沟通和合作

• 前瞻性了解外部先进技术趋势，学习外部数智化先进实践，结合公司情况，推动内部数智化转型

Communication Requirements:

• 与HR用户（COE,SSO,HRBP）沟通以识别改进机会，并能够影响团队采用和实施本地变革举措

• 引导HR系统用户（员工，HR，经理，管理层）采纳新流程变革和经验，适应新的工作方式与思维模式

• 与跨职能团队领导者协作达成目标成果

• 对外与外部供应商，对内跨团队、跨部门建立合作伙伴关系

• 大学本科及以上学历，具备8至12年HR转型或HR数字化项目相关经验

• 最好有HR产品经理经验，主导团队设计和实施过HR数字化产品（平台或某个模块）

• 拥有大型HR数字化转型项目经验，具备项目管理能力和跨部门协调能力，能引导数字化转型变革

• 拥有Workday等HR Cloud解决方案实施经验，本地HR平台与全球化HR平台对接经验

• 熟悉HR业务流程，具备员工体验/效率提升的HR流程优化项目经验，有端到端HR数字化转型项目经验者优先

• 出色的跨部门协作能力，擅长与内外部关键利益相关者沟通对接

• 经验证的分析与解决问题能力，能在快节奏环境中同时高效管理多项任务直至成功交付

• 乐观积极的工作态度，适应复杂多变的发展型环境，具备成长思维、灵活性、学习力与变革适应力

• 优秀的沟通表达能力与演示技巧

Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.

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