Job Family:

Academic Leadership and Faculty

Union affiliation:

APUO

Faculty/Department:

Faculty of Law - Civil Law Section_FT

Campus:

Multiple

Date Posted:

December 04, 2024

Applications must be received BEFORE:

La Section de droit civil de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste de professeure remplaçante ou de professeur remplaçant en droit privé pour une durée de deux ans.

L’étude des dossiers débutera le 22 janvier 2025 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès. 

Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 35 professeures et professeurs à la Section de droit civil, 75 professeures et professeurs à la Section de common law, 16 centres et laboratoires de recherche, 19 chaires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiantes et étudiants et ses chercheuses et chercheurs. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisée (LL.M.), ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridiques innovatrice, influente et ouverte sur le monde. Ses professeures et professeurs bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs ordres juridiques autochtones. En 2022, la Section a créé l’Observatoire pluridisciplinaire sur le devenir du droit privé, un carrefour dynamique pour la recherche pluridisciplinaire, prospective et décloisonnée en droit privé. Celui-ci promeut la réflexion sur l’avenir du droit privé civiliste, sa perméabilité aux transformations sociales et économiques, ainsi que sa dimension culturelle. L’Observatoire constitue un pôle important de rayonnement et de formation en droit privé qui contribue à faire de notre faculté un endroit privilégié pour enseigner et faire de la recherche dans ce domaine. 

Fonctions :  Les fonctions incluent, dans des proportions diverses :

• des activités d’enseignement et d’encadrement des étudiantes et des étudiants à tous les cycles d’études – nous avons des besoins particuliers en enseignement en droit des biens, des obligations et/ou des sûretés, mais également dans d’autres branches du droit privé;

• des activités de recherche et de publication dans le domaine du droit privé;

• des activités de service à la communauté universitaire;

• toute autre activité prévue à la convention collective. 

Exigences préalables :   

• La personne recherchée est titulaire d’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe, ou son équivalent. Les personnes dont les études sont avancées seront également considérées. 

• La capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français. 

• Outre les publications avec comité de lecture et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être prises en considération l’excellence du dossier scolaire et la capacité de contribuer à la vie universitaire.  

Salaire :  Selon la convention collective en vigueur. Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Le salaire de base des professeures adjointes et des professeurs adjoints est 94 588 $ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2023).  

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime complet d’avantages sociaux qui inclue un régime d’invalidité à long terme, une assurance-maladie complète, un régime optionnel supplémentaire et un plan de retraite avantageux.

Lieu de travail :  Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Entrée en fonction et durée du contrat : 1er juillet 2025 – 30 juin 2027

Dossier de candidature :

La demande doit inclure :

• un curriculum vitae à jour,

• une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement dans le domaine visé par l’affichage,

• un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu,

• un échantillon des publications, 

• les noms et adresses de trois répondantes ou répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer (il n’est pas nécessaire de nous transmettre ces lettres à ce stade-ci). 

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site web de l’Université d’Ottawa, à l’attention de Marie-Eve Sylvestre, doyenne de la Faculté.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at [email protected]. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.