Data Analyst

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MISSION :
Le/la Data Analyst junior collecte, analyse et exploite les données disponibles et pertinentes pour améliorer le pilotage des activités, la prise de décision, et identifier les leviers de création de valeur pour l'entreprise.
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MISSION : With a good knowledge of his or her field, the Data Analyst is responsible for collecting, analyzing and exploiting available and relevant data to improve activities steering, decision making and identify levers for creating value for the company.

REALISATIONS CLES ATTENDUES :

• Une analyse du besoin est menée et, le cas échéant, une fiche descriptive ou un cahier des charges est rédigé.
• Les données pertinentes, pour répondre à des besoins simples ou nouveaux, sont identifiées, collectées, nettoyées et préparées pour l'analyse.
• Les tendances et les modèles de base sont identifiés.
• Les relations/indexations entre les données sont définies, dans le cas de réponse à de nouveaux besoins.
• Les données sont analysées et partagées, dans un format accessible à la cible visée, par le biais de visualisations de données.
• Des recommandations sont faites aux parties prenantes, sur la base de l'analyse des données, afin de créer de la valeur.
• Les offres, services ou processus de l'entreprise sont améliorés grâce aux connaissances acquises par l'analyse des données.
• Les prescriptions du Groupe en matière d'éthique et de gouvernance des données (y compris la sécurité, la qualité, la cohérence, l'intégrité et la confidentialité des données) sont appliquées et respectées.
• Une documentation précise des processus et des analyses est conservée et les bonnes pratiques sont partagées en interne.

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KEY EXPECTED ACHIEVEMENTS :

• A needs analysis is carried out and, if necessary, a specification sheet is drawn up.
• Relevant Data to meet simple or new needs are identified, collected, cleaned and prepared for analysis.
• Basic trends and patterns are identified.
• Relationships/indexes between data are defined in case of new requirements.
• Data are analyzed and shared in an accessible format to the dedicated target through data visualizations
• Recommendations are made to the stakeholders, based on the data analysis, to create value.
• Company offers, services or processes are improved through knowledge gained with data analysis
• Group prescriptions on ethics and data governance (including data security, quality, consistency, integrity and confidentiality) are enforced and respected.
• Accurate documentation of processes and analyses is maintained and good practices are shared internally.

Why Michelin? 

• Career Growth: Personalized development plans, mentorship, and cross-functional opportunities. Unique career paths and opportunities for advancement.  

• Inclusive Culture: Thrive in a diverse, supportive environment where your competencies, contributions and behaviors are recognized. Option to join one of our Business Resource Groups and Inclusion Councils. 

• Innovation-Driven: Work on projects that matter—from sustainable materials to digital transformation. 

• Community Impact: Be part of a company that does what's right. We use sustainable business practices while balancing the needs of our customers and communities. 

Michelin is an equal employment opportunity employer of visible minorities, women, Indigenous persons and people with disabilities. If you need accommodation for any part of the employment application process because of a disability, please contact us at [email protected]. 

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