Job Description:

Au sein de l’équipe Human Capital Management, vous serez amené à prendre part à la transformation digitale des services des Ressources Humaines dans tous les secteurs d’activité (comme la Banque et les marchés de capitaux, l’Assurance, l’Industrie, l’Energie, le Secteur Public, le Transport et la Grande Distribution).

Au sein de l’équipe Change Management, vous serez amené à intervenir sur des missions dans tous les secteurs d’activité comme la Banque et les marchés de capitaux, l’Assurance, l’Industrie, l’Energie, le Secteur Public, le Transport et la Grande Distribution.

Missions Gestion du changement :

• Les entreprises sont aujourd’hui dans des environnements extrêmement changeants, elles connaissent fréquemment des déménagements, des réorganisations ou des évolutions technologiques.

• Le consultant en conduite de changement apporte son expertise pour accompagner ces mutations. Il commence par un diagnostic de la situation avant de proposer des solutions adaptées. Il est souvent un appui dans un projet de conseil ou d’implémentation de solutions et doit accompagner la mutation de l’organisation ou d’un process.

• Il travaille donc sur des outils de communication, des plans de formation et des ateliers de réflexion afin de coordonner et de mener à bien la conduite du changement attendue.

Missions Gestion du Capital Humain :

• Ainsi, vous participerez à un projet de mise en œuvre d’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).

• Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir auprès de nos clients pour transformer leur service des Ressources Humaines sur des missions à forte valeur ajoutée : réorganisation, industrialisation et optimisation de processus, mise en conformité réglementaire, définition de modèles opérationnels, aide à la sélection des prestataires de services et d’éditeurs de progiciels, projets d’implémentation de progiciels, pilotage des risques financiers et de non-conformité, transformation digitale de la relation client, contribution à l’innovation, pilotage de programmes, change management.

Profil

Vous préparez un diplôme Bac +5 et vous recherchez un stage de 6 mois ?

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies ?

Vous avez un niveau d’anglais courant ?

Ce stage est fait pour vous !

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands clients

- Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs ; 

- Une montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes et nos offres de formation

- Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%) 

Process de recrutement :

- Entretien avec le recruteur TA

- Entretiens avec les équipes dans le cadre d’une session de recrutement qui se déroule chaque mercredi matin

- Présentation de l’offre

- Session d’Onboarding virtuelle  

“Nos différences sont nos talents ! 

DXC TECHNOLOGY s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Notre processus de recrutement proscrit toutes les formes de discriminations (origine, âge, sexe, santé...).” 

DXC Technology est un leader des services IT appartenant au classement Fortune 500. Nos clients font confiance à plus de 130 000 personnes dans plus de 70 pays. En exploitant la puissance de la technologie à travers notre Enterprise Technology Stack, nous fournissons des services informatiques essentiels et créons de la valeur pour nos clients. DXC est un employeur de choix avec des valeurs fortes, favorisant une culture d'inclusion, d'appartenance et de responsabilité sociétale.  

 
Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/fr.