Company

ALPINE CARS

Job Description

Le Software manager (H/F) contribue à la réalisation et à la profitabilité des projets véhicule de la marque Alpine en pilotant la convergence Projet par le suivi des livrables métiers attendus au jalonnement projet et en réalisant la synthèse QCDP Projet sur le périmètre software embarqué des véhicules Alpine qui lui sont affectés :

• En garantissant la validité et la cohérence des logiciels embarqués nécessaires à leur réalisation
• dans le respect du TEI, de la réglementation technique des différents pays de commercialisation, de  l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit et des règles métier
• en mettant en place sur son périmètre l’animation nécessaire au suivi des livrables métiers logiciels embarqués, systèmes, Innovations, homologations permettant l’atteinte des attendus aux jalons projet et la bonne gestion des risques projet
• en construisant la synthèse QCDP pour veiller au bon respect des objectifs fixés au cadrage Projet et, en cas d’impact QCDP, les dossiers d’arbitrage le cas échéant dans le cadre du processus de suivi du TE 
• en assurant les interfaces Projet / Métier dans le cadre du pilotage des entrées et sorties d’activités Projet  et des chiffrages TEI associés
• en animant et pilotant les équipes, qui lui sont rattachées fonctionnellement présentes dans les  services métier pour l’atteinte du QCDP   

Il contribue à la performance de l’Ingénierie Produit au travers de la capitalisation:

• sur les méthodes de développement et validation logiciel par la remontée des bonnes pratiques, des méthodes, du déploiement de formation effectuée dans le cadre de l’animation des projets véhicules
• en remontant vers les métiers les retours d’expérience sur les projets

Missions managériales :

Dans le cadre d’un management transversal projet uniquement, créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Way :

• Fédérer et accompagner son équipe projet au service des clients
• Donner de l’autonomie d’action et de décision à son équipe projet, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation
• Créer les conditions d’une écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de décision transparente et rapide
• Encourager le développement de son équipe projet en incitant, motivant et partageant des feedbacks réguliers et constructifs
• Guider son équipe projet vers plus d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel

Job Family

Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.