McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Relevant du cheffe principale SD&I, le chargé de projet SD&I (Distribution Stratégique & Innovation) joue un rôle clé dans le design, l’achat, l’installation, l’intégration d’équipement et/ou de solutions technologiques garantissant qu’ils répondent aux besoins opérationnels de l'entreprise tout en respectant les réglementations et les processus de qualifications de nouveaux systèmes. Il/elle assure également l’élaboration de documentation et la formation des utilisateurs pour une adoption efficace des nouveaux systèmes et installations lors du démarrage des nouveaux centres de distribution de McKesson. 

Responsabilités spécifiques

• Détermine les espaces d’entreposage, la main d’œuvre et les équipements automatisés et/ou conventionnelles requis.

• Travaille avec les parties prenantes business pour comprendre et documenter les besoins et les objectifs.

• Traduit les exigences business en spécifications techniques claires pour les équipes spécialisés (IT software, IT Hardware, sécurité, règlementaire ou bâtiment).

• S'assure que les exigences réglementaires sont intégrées dans les spécifications et les plans de projet et que les solutions développées sont conformes avant la mise en production

• Collabore aux RFP et à la sélection des fournisseurs

• Coordonne et supervise l’installation des infrastructures et des équipements en coordination avec les spécialistes (IT software, IT hardware, sécurité, réglementaire, bâtiment)

• Détermine le(s) meilleur(s) processus opérationnels en considération de l’offre de service et des coûts opérationnels ainsi que des nouvelles avancées technologiques (mécanique et software)

• Configure et paramètre les différents systèmes pour en tirer un maximum de bénéfices.

• Valide les données et s’assure de leur intégrité et de leur pertinence.

• Intègre les expertises de différents experts afin d’obtenir une solution cohérente et performante.

•  Développe les solutions en respectant les spécifications d’affaires

• Exécute, organise et supervise les phases de test (unitaires, d'intégration, UAT) pour valider les fonctionnalités et détecter les anomalies.

• Veille à ce que les projets respectent les délais et les budgets prévus.

• Identifie les risques, gère les demandes de modification et minimise les impacts négatifs sur les projets.

• Maintient une documentation précise et détaillée des projets.

• Créé les nouveaux processus opérationnels en collaboration avec les équipes des centres de distribution, d’approvisionnement et de transport.

• Configure et test l’automatisation de façon intégrée; mécanique, software, processus et humains.

• Prépare le matériel de formation et dispense des formations aux supers utilisateurs pour assurer une adoption efficace des nouveaux systèmes.

• Supporte le démarrage et mesure la progression des indicateurs de performance

• S’appuie sur l’analyse des transactions et des données pour exécuter ses livrables.

Pour bien remplir ses fonctions, le chargé de projet doit être débrouillard, savoir réutiliser les gabarits et standards établis, être capable de gérer avec l’inconnu et les imprévus, proposer des solutions rapidement et savoir demander de l’aide des experts (fournisseurs, contracteur, chargé de projet...). Il est un bon communicateur. Il est orienté résultats et supporte bien la pression des échéances. Il est autonome dans sa gestion du temps et comprend qu’il faut faire preuve de flexibilité lorsqu’on travaille avec des intervenants de partout à travers le monde. Il est disponible pour voyager à travers le Canada ou à l’international.

Qualifications

Éducation, formation et expérience

• Baccalauréat en gestion des opérations, en ingénierie ou équivalent

• Au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience professionnelle acquise au sein d’une grande organisation.

• Expérience en tant que consultant en logistique ou en chaîne d’approvisionnement, un atout.

Connaissances, habiletés et compétences

• Capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et changeant

• Excellentes aptitudes analytiques

• Orienté résultats

• Bonnes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français

• Familier avec les modèles de simulation

• Connaissance des systèmes d'information de distribution et de logistique et de leurs applications (WMS, WCS, LMS).

• Avoir l’esprit d’équipe et aimer le travail collaboratif

• Expérience dans des centres de distribution

• Connaissances avancées d’Excel, AutoCAD, SmartSheet, FlexSim un atout.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. ​

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Job Summary

Reporting to the Sr. Manager, SD&I, the Project lead, SD&I (Strategic Distribution & Innovation) plays a key role in the design, purchasing, installation, integration of equipment and/or technological solutions, ensuring that they meet the company's operational needs, while complying with regulations and new systems qualification processes. He/she also ensures the development of documentation and user training for the effective adoption of new systems and installations during the launch of new McKesson distribution centers.

Specific Responsibilities

• Determine the storage space, manpower and automated and/or conventional equipment required.

• Works with business stakeholders to understand and document needs and objectives.

• Translates business requirements into clear technical specifications for specialized teams (IT software, IT hardware, security, regulatory or building).

• Ensures that regulatory requirements are integrated into specifications and project plans, and that developed solutions are compliant before going live.

• Assist in RFP process and supplier selection.

• Supervise infrastructure, automation, and equipment installation in coordination with various subject matter experts (IT infrastructure, software, hardware, regulatory, Health &Safety, building, security)

• Determines the best operational process(es) in consideration of the service offering and operational costs, as well as new technological advances (mechanical and software).

• Configures and parameters the various systems for maximum benefit.

• Validates data and ensures its integrity and relevance.

• Integrates the expertise of different experts to obtain a coherent, high-performance solution.

• Develops solutions according to business specifications.

• Executes, organizes, and supervises testing phases (unit, integration, UAT) to validate functionalities and detect anomalies.

• Ensures that projects are delivered on time and on budget.

• Identifies potential risks, manages change requests, and minimizes negative impacts on projects.

• Maintains accurate and detailed project documentation.

• Create new processes in collaboration with operations, procurement, and transportation teams.

• Configure and test the automation in a real-life operations environment: mechanical, software, process, materials, and workers.

• Prepare training materials and deliver training to super users to ensure effective adoption of new systems.

• Support go-live and monitor key performance indicators to confirm the business case.

• Rely on data analytics to support key deliverables.

To be successful, the Project lead must be resourceful, know when to re-use established templates and standards, and be at ease in unknown and unpredictable environments.  In addition, this person must be action-oriented and know when to request help or subject matter expertise. The Project lead must communicate clearly and with confidence his or her recommendations. The Project lead must manage their time and employ a flexible work schedule to meet with global participants.  Some travel is required within Canada or international, depending on the project phase.

Qualifications

Education, training, and experience

• Bachelor's degree in operations management, engineering or equivalent

• A minimum of three (3) to five (5) years of experience within a large complex multi-site organization.

• Consultant experience in logistics and/or in supply chain is an asset.

Knowledge, Skills, and Abilities

• Desire to work in an innovative, dynamic, and constantly changing environment.

• Ability to develop complex data analysis and simulation models.

• Results oriented.

• Communication skills in French & English, both written and verbal

• Knowledge of distribution and logistics information systems and their applications (WMS, WCS, LMS)

• Team player who focusses on collaborative work

• Distribution center experience

• Advanced Knowledge of Excel, AutoCAD, SmartSheet and FlexSim an asset.

• #LI-JT2

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$68,000 - $113,400

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

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