Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Country: Germany

Deine Aufgaben:

Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Captive-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Captive Marketing Teams Mobilität einen Projektmanager B2B Marketing mit Fokus auf Captive Management.

• Du verantwortest einen Teil des B2B captive Marketings für das Ressort Mobilität in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten und Deinen Ansprechpartnern im Vertrieb

• Du unterstützt beim Onboarding und der Integration neuer Captives aus Marketingperspektive

• Du trägst die Verantwortung für die B2B-Marketing-seitige Betreuung und Weiterentwicklung von internationalen Captive-Partnern

• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang des Marketing Mix der gesamten Customer Journey

• Die Steuerung und Abstimmung von Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Captives, Vertrieb und internen Schnittstellen sowie externen Schnittstellen (Agenturen)

• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationsstrategie über alle Captives hinweg

• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im B2B-Marketing-Kontext

• Koordination und Umsetzung von kampagnenbezogenen und operativen Marketingthemen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Captive-Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten mit externen Partnern / internationalen Einheiten

• Sehr gutes Verständnis für B2B Customer Journeys, Kampagnensteuerung und KPI-basierte Optimierung

• Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Schnittstellenmanagement

• Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA-Gruppe

• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

• Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits

• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

 
Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Henriette Olschner
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Anna Illing

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

www.santander-karriere.de