A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Business Development:

O time de Business Development é responsável por transformar oportunidades de mercado em soluções inovadoras e personalizadas, alinhadas às necessidades de nossos stakeholders internos.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Identificar oportunidades de cross-sell entre diferentes verticais de negócio da Creditas;
• Desenvolver análises estratégicas e dashboards para identificar gaps e oportunidades de conversão.
• Navegar entre bases de dados fragmentadas, criando relatórios e insights acionáveis.
• Elaborar e acompanhar iniciativas de engajamento e aquisição de clientes para fomentar o cross-sell.
• Trabalhar em parceria com diferentes stakeholders (Marketing, CRM, Analytics, Produto, Data Engineering) para implementar e medir o impacto das iniciativas.
• Construir business cases para justificar investimentos e recursos em novas iniciativas.
• Propor melhorias nas jornadas de clientes, com foco em alavancar métricas de conversão e engajamento.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa em Economia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência profissional comprovada com análise de dados e uso de ferramentas como SQL, Tableau ou similares;
• Conhecimento em mapeamento e integração de processos, CRM e ferramentas de comunicação;
• Habilidade de estruturar business cases e análises financeiras (IRR, CAC, etc.);
• Forte habilidade de relacionamento para navegar em áreas diversas e provocar stakeholders.
• Organização e atenção aos detalhes;
• Autonomia, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Berrini.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.