Job Description Summary

By becoming a member of GE Vernova’s Communications team, you will help build the story and engagement around an exciting new public company that is focused on leading the future of energy. You’ll work closely with teams from across the world to demonstrate GE Vernova’s progress, performance, and path forward in a dynamic environment.

The Executive – Nuclear Communications Business Partner is a senior strategic communications leader responsible for the development and deployment of the communications strategy for the Nuclear Business. This leader will guide and oversee the entire communications portfolio – including strategy and planning, messaging, thought leadership, employee and change communications, media/PR and executive communications.

This role will partner closely with the CEO and leadership team of the nuclear business to help build and advance a world-class communications plan and narrative that can be driven internally and externally.

Job Description

Essential Responsibilities: 

• In partnership with nuclear leadership, define the key communications priorities and create and oversee a multi-stakeholder, multi-channel strategy and plan for internal and external communications. 
• Provide executive support and strategic counsel to Nuclear CEO and Leadership team. 
• Create informative, relevant, and inspiring internal/employee/executive content and assets. 
• Develop and enhance communications tools and channels to promote engagement with employees across the business. 
• Consistently and proactively interact with internal and external stakeholders to refine and improve communication plans. 
• Partner with the external communications team to actively promote and protect the company in the media (trade, consumer & social), financial community, general public, and other centers of influence. 
• Leverage external channels – earned and owned – to drive share of voice and share of discussion across key themes and priority commercial areas in partnership with external communications contact. 
• Build and execute thought leadership strategies for key leaders within the business leadership team (e.g. LinkedIn articles, bylines, speaking engagements, etc.) 
• Work with the Marketing, Commercial and Regional Communications teams, partners with customers and prospects to jointly tell outcome-driven stories. 
• Lead communications on critical organizational projects such as acquisitions, integrations, or divestments; organizational realignments or restructuring; and other significant developments. 
• Provide executives with communications guidance on complex, sensitive and business critical issues, including crisis management topics and scenarios. 

Qualifications/Requirements:

• Bachelor's Degree from an accredited university or college, or equivalent knowledge/ experience 
• Significant experience in business communications function, preferably in a global, public company. 

Desired Characteristics:

• Passionate and proven leader with experience in designing and executing communications plans and programs. 
• Flexible and collaborative team player who is passionate about GE Vernova’s mission. 
• Clear thinker with ability to translate business goals into desired outcomes through meaningful employee engagement communications and marketing activities in a global environment. 
• Demonstrated ability to create strategy, develop and implement effective communications campaigns across a variety of audiences (employees, customers, media) and channels (print, video, digital). 
• Proven track record of effectively interacting at all levels in a matrix organization from senior-level executives to all other employee groups; ability to influence stakeholders and drive change.  
• Strong interpersonal influencing, writing, and presentation skills with the ability to conceptualize, structure, write, and present compelling stories for a wide range of audiences, including sensitive employee communications.  
• Ability to work independently in a fast-paced environment and manage multiple projects while maintaining a high quality of work; Rigorous attention to detail. 
• Excellent project management skills. 
• Experience in and understanding of the energy / software sector and products.    
• Strong people leadership experience of both direct and dotted line reports. 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $196,000 and $294,000 USD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

If contracted in the UK:

Applications from job seekers who require sponsorship to work in the UK are welcome and will be considered alongside all other applications. However, non-EU/EEA candidates may not be appointed to a post if a suitably qualified, experienced and skilled EU/EEA candidate is available to take up the post, as the employing body is unlikely, in these circumstances, to satisfy the Resident Labour Market Test. For further information please visit the http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working - UK Border Agency website.

If contracted in Spain:

Non-national candidates are responsible to know the minimum documentation requirements to be able to be contracted in country: EU Work Permit, NIE- Social Security Affiliation Number in Spain (NAF) and Bank Account in Spain. They must be in possession of them at the time of start hiring. GE will not sponsor this requirement.

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R5035818 Cadre dirigeant – Business Partner Communication Nucléaire (EB‑1)

En rejoignant l’équipe Communication de GE Vernova, vous contribuerez à construire le récit et l’engagement autour d’une nouvelle entreprise cotée, ambitieuse et tournée vers l’avenir de l’énergie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes du monde entier afin de valoriser les avancées, la performance et la trajectoire de GE Vernova dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le/la Cadre dirigeant – Business Partner Communication Nucléaire est un leader senior en communication stratégique, responsable de la définition et du déploiement de la stratégie de communication pour l’activité Nucléaire. Ce rôle supervise l’ensemble du portefeuille de communication, incluant la stratégie et la planification, les messages clés, le leadership d’opinion, la communication interne et du changement, les relations médias / RP ainsi que la communication exécutive. Le poste travaille en étroite collaboration avec le/la CEO et l’équipe de direction de l’activité nucléaire afin de concevoir et de déployer un plan de communication et un narratif de tout premier plan, en interne comme en externe.

Responsabilités principales

• En partenariat avec la direction nucléaire, définir les priorités clés de communication et concevoir, piloter et déployer une stratégie et un plan multicanal et multi‑parties prenantes, couvrant les communications internes et externes.
• Apporter un accompagnement exécutif et un conseil stratégique au/à la CEO Nucléaire et à son équipe de direction.
• Créer des contenus et supports internes, collaborateurs et exécutifs, informatifs, pertinents et engageants.
• Développer et renforcer les outils et canaux de communication afin de favoriser l’engagement des collaborateurs à l’échelle de l’activité.
• Interagir de manière proactive et continue avec les parties prenantes internes et externes afin d’affiner et d’améliorer les plans de communication.
• Collaborer avec l’équipe Communication Externe afin de promouvoir et de protéger l’entreprise auprès des médias (spécialisés, grand public et réseaux sociaux), de la communauté financière, du grand public et des autres sphères d’influence.
• Exploiter les canaux externes — acquis et propriétaires — pour accroître la part de voix et la visibilité sur les thématiques clés et les priorités commerciales, en lien avec les équipes de communication externe.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de leadership d’opinion pour les membres clés de l’équipe de direction (articles LinkedIn, tribunes, prises de parole, conférences, etc.).
• Travailler avec les équipes Marketing, Commerciales et Communication Régionale, ainsi qu’avec les clients et prospects, afin de co‑construire des récits orientés résultats et impact.
• Piloter la communication lors de projets organisationnels critiques tels que des acquisitions, intégrations ou cessions, des réorganisations ou restructurations, ainsi que d’autres évolutions majeures.
• Conseiller les dirigeants sur des sujets complexes, sensibles et critiques pour l’entreprise, y compris les situations de gestion de crise et les scénarios associés.

Qualifications / Exigences:

• Diplôme de niveau licence (Bachelor) délivré par un établissement accrédité, ou expérience/compétences équivalentes.
• Expérience significative dans une fonction de communication d’entreprise, idéalement au sein d’une entreprise internationale cotée.

Caractéristiques souhaitées:

• Leader engagé et reconnu, disposant d’une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de programmes de communication.
• Esprit collaboratif et flexible, avec une forte adhésion à la mission de GE Vernova.
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant de traduire les objectifs business en résultats concrets via des communications d’engagement collaborateurs et des actions marketing dans un environnement international.
• Capacité démontrée à définir une stratégie et à concevoir et déployer des campagnes de communication efficaces, auprès de publics variés (collaborateurs, clients, médias) et via de multiples canaux (print, vidéo, digital).
• Solide expérience d’interaction à tous les niveaux d’une organisation matricielle, des dirigeants exécutifs à l’ensemble des populations internes, avec une capacité reconnue à influencer les parties prenantes et à accompagner le changement.
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation, avec la capacité de concevoir, structurer, rédiger et présenter des récits impactants pour des publics divers, y compris sur des sujets sensibles de communication interne.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement exigeant et rythmé, à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et une attention rigoureuse au détail.
• Excellentes compétences en gestion de projets.
• Expérience et compréhension des secteurs de l’énergie et/ou du logiciel, ainsi que de leurs produits.
• Expérience confirmée en management d’équipes, incluant la gestion de collaborateurs en lien hiérarchique direct et fonctionnel.

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position

 

 

For candidates applying to a U.S. based position only:

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on March 24, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity Executive Services. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off, and the Restoration Plan, a nonqualified plan with company credits on eligible pay above IRS limits.

 

 

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.