Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. 

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

32–40 uur per week
Locatie: Oostrum

Maak jij makkelijk verbinding en vind je het leuk om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken? Heb je een scherp oog voor wat mensen en de organisatie nodig hebben en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie als HR Adviseur bij Flex iets voor jou.

Over Flex

Flex levert wereldwijd design-, manufacturing‑ en supply-chain-diensten aan toonaangevende internationale bedrijven. Vanuit onze locaties in Oostrum, Venray en Venlo werken dagelijks ruim 1.000 collega’s samen aan hoogwaardige logistieke dienstverlening, met een sterke focus op innovatie, samenwerking en duurzaamheid.

Bij Flex vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gezien voelen. Onze HR‑strategie richt zich op Employee Wellbeing, Compensation & Benefits, Operational Excellence en Leadership & Personal Development. Daarbij investeren we in opleiding, leiderschap, gezondheid en vitaliteit.

Over de functie

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR‑vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je ondersteunt de volledige HR‑cyclus: van instroom en ontwikkeling tot functioneren, verzuim en uitstroom. Je geeft duidelijk en betrouwbaar advies, begeleidt processen zorgvuldig en weet goed in te spelen op wat er in de organisatie speelt.

Je begrijpt de dynamiek van een grote internationale logistieke organisatie en draagt vanuit het HR‑jaarplan actief bij aan thema’s zoals arbeidsmarkt, verzuim, duurzame inzetbaarheid, binden en behouden van medewerkers en organisatieontwikkeling. Je pakt HR‑vraagstukken en projecten proactief op en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus.

Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze staffafdelingen (IT, Engineering, Quality, Customs, Finance, Procurement en Business Development). Daarnaast werk je nauw samen met je collega HR Adviseur die de drie Business Units (Operations) ondersteunt. Samen zorgen jullie voor een consistente, mensgerichte en kwalitatief sterke HR‑dienstverlening.

Je komt terecht in een hecht en enthousiast HR‑team dat bestaat uit een HR Manager, twee HR Adviseurs (waarvan deze vacature), een HR Project Manager, een L&D Coördinator, een Payroll Administrator en twee HR Assistenten. We werken nauw met elkaar samen, helpen elkaar vooruit en zorgen voor een prettige en open werksfeer.

Wat ga je doen?

In deze functie:

• ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR‑vraagstukken;
• adviseer je leidinggevenden over thema’s zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling, cultuur en samenwerking;
• begeleid je de volledige HR‑cyclus, van onboarding tot offboarding;
• volg je signalen uit de organisatie op en zorg je dat HR‑processen en arbeidsvoorwaarden correct worden toegepast;
• draag je vanuit het HR‑jaarplan bij aan thema’s zoals arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling;
• werk je mee aan HR‑projecten en verbeterinitiatieven binnen onze bestaande HR‑strategie.

De rol vraagt om zichtbaarheid, verbinding, betrouwbaarheid en het vermogen om per situatie professioneel en praktisch te schakelen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en energieke HR‑professional die graag het verschil maakt. Je kunt goed luisteren, doorvragen en adviseren, en je weet rust en duidelijkheid te brengen in een dynamische omgeving.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante HR‑ervaring, bij voorkeur in een adviserende rol.
• Ervaring met verzuim, functioneren, ontwikkeling, advies aan leidinggevenden en de brede HR‑cyclus.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Integriteit, organisatiesensitiviteit en een resultaat- én mensgerichte manier van werken.
• Ervaring in een logistieke of internationale omgeving is een pré.

Wat bieden wij?

Bij Flex bieden we een veelzijdige functie binnen een internationale en groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring;
• 24 vakantiedagen + 7 ATV‑dagen;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €250;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en leiderschapsprogramma’s;
• Een warm, betrokken en professioneel HR‑team.

Solliciteren

Enthousiast? Stuur je CV en motivatie naar [email protected].

OB32

Job Category

Human Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email [email protected] and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).