Sobre a vaga e missão do cargo

Você irá atuar na Diretoria de Finanças como Estagiário(a) na área de Financial Partner, apoiando o time no controle financeiro e na análise de resultados dos produtos atendidos. Sua atuação será voltada para o aprendizado prático de FP&A em um banco digital, desenvolvendo habilidades analíticas, de dados e de comunicação executiva em um ambiente data driven. Terá exposição a Demonstrações Financeiras (DRE/P&L), análise de KPIs, tratamento de dados, construção de dashboards e apoio na elaboração de materiais para apresentações executivas.

No seu dia a dia, você vai: 

• Apoiará o time de Financial Partner nas atividades de consolidação e tratamento de dados financeiros;
• Construção de dashboards em Power BI, análise de variações Real vs. Orçado;
• Preparação de materiais executivos, participação em rotinas de fechamento mensal, automação de processos com Excel e IA, e organização de bases de dados.
• Contato supervisionado com áreas parceiras como Contabilidade, Negócios e Riscos.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Cursando graduação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Matemática, Estatística ou áreas correlatas (previsão de conclusão a partir de Dez/2026);
• Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas condicionais, gráficos);
• Interesse genuíno por finanças, dados e produtos bancários;
• Raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Boa comunicação e organização;
• Disponibilidade para atuar presencial em São Paulo (Faria Lima);
• Disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano.

Desejáveis:

• Conhecimento básico em Power BI ou ferramenta de visualização;
• Noções de SQL ou Python (mesmo iniciante);
• Interesse por IA e automação (ChatGPT, Copilot, Claude, Power Automate);
• Contato prévio com conceitos financeiros (DRE, P&L, fluxo de caixa, orçamento);
• Inglês intermediário;
• Participação em empresa júnior, ligas acadêmicas ou projetos de pesquisa em finanças/dados.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);