Ensign is hiring !

Duties & responsibilities

• Own and drive strategic workstreams in partnership with the Head of Strategy to define and execute workstreams that determine the future direction of the company. These may include:
• Commercial strategy
• Organisational strategy
• Corporate development (investments, M&A)
• Strategic partnerships
• Take end-to-end ownership of assigned workstreams, including:
• Define work plan and timelines
• Identify right stakeholders to collaborate with and bring them on the journey
• Lead quantitative and/or qualitative analysis to generate actionable insights
• Develop & deliver presentations to relevant stakeholders
• Develop clear and effective materials to management and stakeholders, including reports, presentation slides and data sheets
• Researching and analysing market reports, financial data, technology and industry trends that would be required to develop Ensign’s priorities and direction
• Drive stakeholder engagement and alignment, both internal and external, including government agencies, shareholders and Ensign executives
• Translate strategy into execution, supporting the implementation and follow-through of key initiatives
• Actively contribute perspectives and thoughtful questions, bringing forward ideas to help shape strategic direction and decision making
• Performing other relevant duties as assigned

Key qualifications

• Bachelor's degree with more than 5 years of experience
• Problem-solving: ability to think in a structured way, interpret data, develop insights
• Strong communication skills, both verbal and written, in English
• Strong stakeholder management skills: driving collaboration and building win-win relationships for the long-term, whether internally or externally
• Self-starter who can operate independently, with strong organisation capabilities & time management
• Comfort with ambiguity, and ability to navigate and pivot as needed
• Quantitative and qualitative analysis
• Proficiency with PowerPoint, Excel, and relevant AI tools
• Demonstrated ownership mindset, with the ability to build initiatives from 0 to 1 and drive them through to completion
• Growth mindset and proactive ownership over your own career development

Preferred qualifications

• Prior experience in consulting or in-house strategy ideal
• Experience in engaging senior stakeholders and owning projects or workstreams
• Deep knowledge of financial and operational metrics
• Experience in the IT or Cybersecurity industry a plus, though not a requirement