IT Engineer Spec IV (Processos) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Posted:
10/27/2025, 7:37:31 AM

Location(s):
São Paulo, Brazil

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
IT & Security

IT Engineer Spec IV (Processos) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV (Processos) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres.


Aqui, seu papel será:

  • Desenhar, otimizar e implementar processos end to end garantindo eficiência operacional e mitigação de riscos;
  • Mapear e redesenhar processos complexos com metodologia de engenharia de processos, conduzir diagnósticos de performance operacional e propor soluções técnicas junto com a área de tecnologia para evoluir os sistemas que usamos hoje e evoluir os fluxos operacionais;
  • Participar de projetos estratégicos globais e locais assegurando a sustentabilidade e escalabilidade dos processos.


Requisitos Imprescindíveis:

  • Certificação Lean Six Sigma;
  • Domínio e formação específica nas ferramentas de processos (Bizagi, Visio, Aris etc);
  • Experiência em mercado financeiro;
  • Comunicação clara e habilidade de articulação entre times técnicos e de negócio;
  • Proatividade e curiosidade por inovação e tecnologia. 


Requisitos Desejáveis:

  • Fluência em Inglês e/ou Espanhol.


Local de Trabalho:

Sede Santander - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
PPG;
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-Hybrid

#Processos