Product Owner III

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III 

Aqui o seu papel será:

Efetuar o entendimento de cada requisito de negócio de forma à traduzi-los para o time de desenvolvimento (Objetivo Negócio > Requisitos Funcionais > Requisitos Técnicos);

• Priorizar os projetos junto ao time de desenvolvimento;
• Construir e gerenciar o backlog de projetos da Squad;
• Coordenar e gerenciar as reuniões de planejamento das Sprints;
• Definir e escrever as histórias dos projetos e registrá-las no Jira;
• Gerenciar o calendário de desenvolvimento e testes do projeto;
• Gerenciar os testes e avanço da homologação do projeto de forma à assegurar a qualidade da entrega do produto;
• Assegurar a integridade conceitual das funcionalidades sistêmicas;
• Indicar bugs e melhorias das funcionalidades;
• Assegurar a correta implantação com testes no dia D e acompanhamento pós implantação.

Requisitos imprescindíveis:

• Ter pensamento crítico, ser criativo e inovador nas soluções
• Trabalhar em equipe e resiliência
• Habilidade em Negociação e boa comunicação
• Ser colaborativo e flexível
• Conhecimento no Ciclo de Desenvolvimento de Software; Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban)
• Conhecimento do produto câmbio
• Foco no cliente;
• Certificações CSPO e/ou PSPO;

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento de ferramentas de gestão ágeis: JIRA, CONFLUENCE

Local de trabalho:

• Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid