Gerente de Negócios

Posted:
3/3/2026, 11:04:42 PM

Location(s):
São Paulo, Brazil

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Growth & Marketing

Workplace Type:
Hybrid

Who We Are

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

 

Principais Responsabilidades

Liderança de Cliente e Gestão de Negócios

  • Atuar como contato primário diário para os stakeholders do cliente, construindo confiança através de responsividade, clareza e acompanhamento eficaz.
  • Liderar reuniões de status regulares, rotinas de governança e fóruns de tomada de decisão para manter as prioridades claras e o trabalho em andamento.
  • Compreender o contexto de negócios do cliente, a dinâmica da categoria e as pressões internas para fornecer orientação relevante e proativa.
  • Traduzir as metas do cliente, briefings e feedbacks em direcionamento claro para as equipes internas.

Alinhamento Estratégico e Operacional

  • Fazer parceria com as equipes de Estratégia e interfuncionais para moldar briefings claros e acionáveis e planos de trabalho integrados.
  • Garantir que cada projeto tenha alinhamento sobre objetivos, entregáveis, critérios de sucesso, funções e próximos passos.
  • Conectar os pontos entre as disciplinas para que o cliente receba recomendações coesas em vez de resultados isolados.
  • Questionar construtivamente quando prazos, solicitações ou entregáveis estão desalinhados com objetivos, escopo ou capacidade.

Parceria com Gerenciamento de Projetos

  • Trabalhar lado a lado com o PM para garantir que os projetos sejam devidamente dimensionados, priorizados e sequenciados.
  • Fornecer ao PM prioridades claras do cliente, contexto de negócios, marcos e pontos de decisão necessários para construir planos de entrega sólidos.
  • Fazer parceria com o PM para identificar riscos precocemente, remover bloqueadores e manter as equipes alinhadas às mudanças.
  • Apoiar a escalada e a tomada de decisões quando escopo, tempo ou recursos precisarem de ajuste.
  • Garantir que a visão do cliente e a visão de entrega permaneçam conectadas em todos os momentos.

Propriedade Financeira e Comercial

  • Liderar a gestão de SOW , solicitações de alteração, negociações de escopo e conversas comerciais com clareza e confiança.
  • Monitorar o status do orçamento e garantir que as equipes estejam trabalhando dentro dos parâmetros acordados.
  • Ajudar a manter uma forte disciplina financeira, protegendo a qualidade e a confiança do cliente.

Liderança de Qualidade e Desempenho

  • Garantir que os entregáveis sejam precisos, prontos para o cliente, estrategicamente sólidos e alinhados com o briefing acordado.
  • Liderar conversas de desempenho focadas em resultados, aprendizados e melhoria contínua.
  • Manter um alto padrão para a qualidade da comunicação, resumos de reuniões, apresentações e materiais voltados para o cliente.
  • Impulsionar a responsabilidade entre as equipes por compromissos, prazos e padrões de excelência.

Crescimento e Desenvolvimento de Conta

  • Identificar oportunidades para expandir o relacionamento através de novos projetos, escopo expandido, inovação ou melhores formas de trabalho.
  • Construir narrativas e justificativas fortes para as recomendações, ajudando os clientes a ver o valor por trás do trabalho.
  • Apoiar o desenvolvimento de contas a longo prazo, identificando padrões, necessidades não atendidas e oportunidades para agregar valor além da solicitação imediata.

Suporte e Liderança de Equipe

  • Ajudar a criar clareza para a equipe da conta sobre prioridades, responsabilidades e formas de trabalho.
  • Apoiar membros juniores da equipe com coaching, contexto e orientação para a tomada de decisões.
  • Promover um ambiente colaborativo, orientado para soluções, com uma forte mentalidade de execução.

O que estamos buscando

  • Mais de 5 anos de experiência em gestão de contas, serviços ao cliente ou liderança de negócios em agência, consultoria ou ambiente de contato com o cliente.
  • Forte experiência no gerenciamento de trabalhos de marketing integrado em múltiplas disciplinas.
  • Habilidade comprovada para construir relacionamentos de confiança com clientes e liderar o negócio diário de forma autônoma.
  • Forte perspicácia comercial, incluindo experiência com previsão, acompanhamento de orçamento, dimensionamento, gerenciamento de SOW e solicitações de alteração.
  • Capacidade de liderar por influência e alinhar várias equipes sem autoridade direta.
  • Fortes habilidades de planejamento, priorização e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e narrativa (storytelling), tanto internamente quanto com clientes.
  • Alta atenção aos detalhes e forte julgamento operacional.
  • Mentalidade proativa, responsável e orientada para soluções.
  • Fluência em Espanhol e Inglês.

Diferenciais (Nice to have)

  • Experiência trabalhando com FMCG (Bens de Consumo de Rápida Rotação), varejo, saúde ou marcas de consumo.
  • Experiência com gestão de stakeholders regionais e locais.
  • Exposição a marketing orientado por dados, performance, comércio ou iniciativas de inovação.
  • Experiência trabalhando em ecossistemas de agências complexos ou modelos integrados.

 

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. 

VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit  www.vml.com, and follow along on Instagram, LinkedIn, and X.

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