Job Description Summary

The Operation Leader is leader of project portfolio offshore execution for a $2B+ multi-site infrastructure initiative in Saudi Arabia. This role demands an experienced leader capable of directing complex, matrixed, and international teams to deliver high-voltage synchronous condenser solutions. You will be responsible for the engineering, procurement and delivery of a large project, ensuring technical excellence, financial governance for the execution of scope’s core technologies delivery.

Job Description

*** En français plus bas ***

Key Responsibilities

• Project Execution Strategy: Lead the full lifecycle (Engineering, Procurement, Fabrication) for synchronous condensers solutions in Europe
• Performance Oversight: Deliver on a $1B+ project scope; define and track KPIs related to schedule, budget, and quality.
• Risk & Issue Management: Anticipate technical and commercial bottlenecks; lead high-stakes problem resolution to minimize project variance.
• Lean Leadership: Embed Lean principles and operational discipline into daily routines; champion a "Safety First" mindset across all site operations.
• Resource & Matrix Management: Direct cross-functional teams (Engineering, Supply Chain, Finance, Legal, EHS) to ensure synchronized milestones and operational alignment.
• Capacity Building: Mentor project staff; build organizational capability to ensure a sustainable talent pipeline for future energy projects.

Required Qualifications

• Education: Advanced degree in Engineering or relevant technical field. Formal Project Management certification (PMP, Prince2, or equivalent) is mandatory.
• Technical Experience: 10–15+ years in large-scale infrastructure projects, specifically with rotating equipment (e.g., synchronous condensers, generators, large motors).
• Regional Expertise: Proven experience delivering EPC power/industrial projects in the Middle East; familiarity with the Saudi Arabian regulatory environment and Vision 2030 energy landscape.
• Contractual Acumen: In-depth working knowledge of international construction and supply contracts (e.g., FIDIC, NEC).
• Leadership Track Record: Proven ability to manage multi-disciplinary teams in a matrix structure; experience with remote team management.

Core Leadership Competencies

• Operational Governance: Ability to design and implement rigorous project management frameworks, take initiative to mitigate R&O, ensuring consistency with Saoudi Team for 14 distinct sites while maintaining quality and safety standards.
• Executive Stakeholder Management: Demonstrated capacity to navigate complex matrixed environments, aligning diverse interests across global hubs (France, Brazil, Saudi Arabia) and drive successful execution.
• Organizational Development: Proven track record in building, scaling, and mentoring high-performance technical teams; fostering a culture of accountability, Lean methodologies, and continuous improvement.
• Complex Problem Solving: Exceptional ability to synthesize disparate data, anticipate structural risks in large-scale infrastructure, propose and implement corrective actions that protect both project margin and delivery schedules.
• Financial Stewardship: Strong command of project P&L, revenue recognition, and cost-control mechanisms; ability to translate technical execution into commercial performance.

Desired Proficiencies

• Communication: Fluent in English; French and Arabic language skills are a significant advantage for cross-regional interface.
• Mobility: Willingness to travel to site locations and international project hubs as required.

*** Version française ***

Responsable Opérations

Résumé

Le Responsable Opérations est le leader du portefeuille de projets pour l'exécution offshore d'une initiative d'infrastructure multi-sites de plus de 2 milliards de dollars en Arabie Saoudite. Ce poste exige un leader expérimenté, capable de diriger des équipes complexes, matricielles et internationales, afin de livrer des solutions de compensateurs synchrones haute tension. Vous serez responsable de l'ingénierie, des achats et de la livraison d'un projet de grande envergure, en garantissant l'excellence technique et la gouvernance financière pour l'exécution de la livraison des technologies clés du périmètre.

Responsabilités principales

• Stratégie d'exécution de projet : Piloter le cycle de vie complet (ingénierie, achats, fabrication) des solutions de compensateurs synchrones en Europe.

• Suivi de la performance : Assurer la livraison d'un périmètre de projet de plus de 1 milliard de dollars ; définir et suivre les KPI liés au calendrier, au budget et à la qualité.

• Gestion des risques et des problèmes : Anticiper les goulots d'étranglement techniques et commerciaux ; piloter la résolution de problèmes à fort enjeu afin de minimiser les écarts du projet.

• Leadership Lean : Intégrer les principes Lean et la discipline opérationnelle dans les routines quotidiennes ; promouvoir une culture « Sécurité d'abord » dans l'ensemble des opérations sur site.

• Gestion des ressources et de la matrice : Diriger des équipes transversales (ingénierie, supply chain, finance, juridique, EHS) pour garantir des jalons synchronisés et un alignement opérationnel.

• Renforcement des capacités : Encadrer les équipes projet ; développer les capacités organisationnelles afin d'assurer un vivier de talents durable pour les futurs projets énergétiques.

Qualifications requises

• Formation : Diplôme supérieur en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent. Une certification formelle en gestion de projet (PMP, Prince2, ou équivalent) est obligatoire.

• Expérience technique : 10 à 15+ ans d'expérience dans des projets d'infrastructure à grande échelle, spécifiquement avec des équipements rotatifs (compensateurs synchrones, générateurs, gros moteurs, etc.).

• Expertise régionale : Expérience avérée dans la livraison de projets EPC de type énergie/industriel au Moyen-Orient ; connaissance de l'environnement réglementaire saoudien et de la vision énergétique Vision 2030.

• Compétences contractuelles : Connaissance approfondie des contrats internationaux de construction et d'approvisionnement (ex. FIDIC, NEC).

• Antécédents en leadership : Capacité avérée à gérer des équipes multidisciplinaires dans une structure matricielle ; expérience de la gestion d'équipes à distance.

Compétences clés en leadership

• Gouvernance opérationnelle : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des cadres rigoureux de gestion de projet, à faire preuve d'initiative pour atténuer les risques et opportunités (R&O), en assurant la cohérence avec l'équipe saoudienne sur 14 sites distincts, tout en maintenant les standards de qualité et de sécurité.

• Gestion des parties prenantes exécutives : Capacité démontrée à naviguer dans des environnements matriciels complexes, en alignant des intérêts divers à travers les hubs mondiaux (France, Brésil, Arabie Saoudite) et à assurer une exécution réussie.

• Développement organisationnel : Expérience avérée dans la constitution, le développement et l'encadrement d'équipes techniques hautement performantes ; promotion d'une culture de responsabilisation, des méthodologies Lean et de l'amélioration continue.

• Résolution de problèmes complexes : Capacité exceptionnelle à synthétiser des données disparates, à anticiper les risques structurels dans les infrastructures à grande échelle, et à proposer et mettre en œuvre des actions correctives protégeant à la fois la marge du projet et les délais de livraison.

• Pilotage financier : Maîtrise solide du P&L du projet, de la reconnaissance des revenus et des mécanismes de contrôle des coûts ; capacité à traduire l'exécution technique en performance commerciale.

Compétences souhaitées

• Communication : Maîtrise courante de l'anglais ; la maîtrise du français et de l'arabe constitue un atout significatif pour les interfaces interrégionales.

• Mobilité : Disposition à se déplacer sur les sites et vers les hubs de projets internationaux selon les besoins.

Additional Information