Acerca del puesto:

Garantiza que todas las responsabilidades dentro de los procesos de contratación y onboarding se ejecuten con precisión, puntualidad y en cumplimiento tanto de las regulaciones gubernamentales del país como de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Asegura el reclutamiento de candidatos calificados en función de las necesidades actuales y futuras de la fuerza laboral.

Lo que harás:

• Publicar anuncios, participar en ferias de empleo y ejecutar diversas actividades para apoyar los procesos de reclutamiento.
• Realizar preselección cualitativa de candidatos, brindando una experiencia excepcional, entregando recomendaciones fundamentadas y gestionando la extensión de ofertas.
• Buscar candidatos y evaluar currículums para distintas vacantes utilizando herramientas internas y externas (redes sociales, bolsas de empleo, ATS, CRM, entre otros).
• Presentar candidatos altamente calificados, construir y mantener pipelines de talento sólidos, y monitorear reportes clave para medir eficiencia y efectividad.
• Analizar datos, información y métricas de la fuerza laboral, aplicando insights para apoyar decisiones estratégicas del negocio.
• Impulsar la mejora continua mediante la implementación de herramientas y soluciones tecnológicas que optimicen la experiencia de contratación.
• Gestionar procesos de contratación de alto volumen con eficiencia y enfoque en tiempos y calidad.
• Desarrollar y expandir nuevos canales de atracción de talento para fortalecer el alcance y la diversidad del pipeline.

Las habilidades que tienes:

Business Process Improvement: Capacidad para analizar y comprender todo el proceso de extremo a extremo, identificando oportunidades de mejora continua. Habilidad para reducir retrabajos, eliminar cuellos de botella y optimizar flujos de trabajo para garantizar mayor eficiencia operativa y resultados de alta calidad.

Relationship Management: Capacidad para desarrollar y fortalecer relaciones externas con escuelas, instituciones educativas y socios estratégicos. Enfocado en mejorar la marca empleadora y construir pipelines de talento sostenibles.

Candidate Screening and Sourcing: Conocimiento de técnicas, métodos y procesos de preselección de candidatos, con la capacidad de identificar perfiles adecuados utilizando herramientas digitales.

Staffing and Recruiting: Capacidad para gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.

Lo que te diferenciará:

• Nivel de inglés pre‑avanzado.
• Manejo de herramientas Microsoft 365: SharePoint, Power Automate, Power BI, Power Apps, Python e Inteligencia Artificial.
• Habilidad para facilitar la colaboración y promover el trabajo en equipo.
• Experiencia en el uso de datos para influir en decisiones de contratación.
• Conocimiento de metodologías Lean.

Información adicional:

Este puesto se ubicará en nuestra planta de Torreón, México, y requiere asistencia presencial cinco días a la semana.

No olvides adjuntar tu currículum.

No hay asistencia de reubicación disponible para este puesto.

Detalles finales:

Revisa frecuentemente el correo electrónico asociado con tu aplicación, incluyendo la carpeta de spam.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos al personal basados en sus calificaciones, sin discriminación alguna.

#LI